Exist.ru(ООО Автопарт): Нехватка кадров и плохое отношение
хороший коллектив, стабильная и белая зарплата без задержек, место работы оборудовано всем необходимым, есть минимально необходимые бытовые удобства, грамотно настроенный и отлаженный рабочий процесс на предприятии.
Недостатки:Здесь, как и везде, отношение у тех, кто выше по должности, сверху вниз. Многие люди уходят, так как не ценят сотрудников и не хотят поднимать оклад и доплачивать за большой объем работы. В целом тут работать можно, если вы аморфны, терпите такое отношение сверху и готовы делать все, что говорят сверху.
Тут нехватка кадров, и подмены людей на время отпуска и больничного не предусмотрены. Из этого вытекает такая фишка, что если человек заболел или уволился, вас могут дергать в офисы на подмену на другой конец города, или же будете зашиваясь работать один, так как людей нет и взять их неоткуда.
А самая главная фишка, что человек, кто зазывает на работу (да-да, мне 30 минут ссали в уши, какая классная компания, когда звонили по моему резюме), из хороших мест не уходят люди просто так. Ну и ключевое: в эту компанию нужны люди, кто будут и на складе трудиться (в любой точке города), и если надо, возить товар по складам (да-да, опять же нехватка кадров, непродуманность и жадность). То эта работа для вас, а карьерный рост тут один — идти в менеджеры продавать запчасти. Ну и знайте: если вы откажетесь, как я, ехать на другой конец города подменять человека по причине удаленности, с вами вполне могут попрощаться, как только появится аморфный человек на горизонте.
Вердикт: идти туда можно а) набраться опыта; б) безысходность; в) любить экстрим.
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, не тратьте время на этого «работодателя». Вас попытаются обмануть. Далее →✗ НедостаткиСразу напишу, что проходил в этой компании удаленно тестовые звонки, после которых меня готовы были взять на работу и даже предложили договор. Ещё на этапе тестовых звонков показалось странным, почему в статистике три аккаунта тестовик 1, тестовик 2 и тестовик 3 имеют общее время работы больше, чем у других сотрудников. Сама холодная база была выжженная и прозванивалась до меня на тестовый минимум по 2−3 раза с интервалами в неделю такими же тестовиками. Когда мне прислали договор, я был крайне удивлен. Вместо обещанного оклада 50к + KPI + % с маржи мне предложили поработать на условиях «25 рублей за диалоги не менее 20 минут», 3−5 тысяч рублей за сделку. Фикса не было ни в какой форме. Когда я написал об этом HR (которая назойливо спрашивала меня, когда я смогу подписать этот договор), она сказала, что вернется с ОС от руководителя и бухгалтера чуть позже. Полтора дня я ждал, когда же она вернётся. Написал два сообщения (не прочла), позвонил — и только после звонка кадровик соизволила мне ответить, что найм пока на стопе, потому что у неё появились другие важные задачи, а правки договора ещё нужно согласовывать с юристом.... Далее →
