F1 centr: Плохие условия работы и неуплата зарплаты
Хорошо умеют врать! сотрудникам и компаниям давшим авторизацию на ремонт.
Недостатки:Пришел в компанию. Давно хотел попасть в нее работать. Прошел собеседование — пообещали хорошую зарплату. Все вроде сложилось. Но нет, надо выбивать каждый месяц и доказывать, что ты заработал ее. Особенно это стало еще сложнее, когда сменилось руководство. И компанию возглавил [С.] [О.] и его жена [М.]. Ноутбуки стали ремонтировать отвратительно — они ради наживы сократили кучу сотрудников и даже инженеров по ремонту. Техника перед выдачей больше не тестировалась. Кучу возвратов назад в ремонт. [О.] вообще не платит людям зарплату. Авторизированных специалистов по ремонту Леново, OPPO, … не осталось, т.к. им платить надо. Понабирал дешевых инженеров с кривыми руками, они царапают технику, повреждают матрицы, … Под гарантийные ремонты с компании Леново берет бесплатно запчасти, а потом их продает. Проверяющие от компании Леново, видно, получают от [С.] [О.] взятки… Новое руководство сотрудникам не платит, рассказывает, что нет денег. Зато [О.] купил себе новую квартиру и машину, как только возглавил компанию. Рабочие места сотрудников не оборудованы. Техника ремонтируется в грязных условиях. Зимой на рабочем месте можно замерзнуть и заболеть. Если заболеешь, считай, уволили.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
