Fan Day: Отвратительное отношение и условия труда
В данной компании достоинств не выявлено, никому не советую.
Недостатки:в первую очередь выскажусь по поводу отвратительного директора С. — человек, который абсолютно не справляется со своими должностными обязанностями и более того, превышает свои полномочия.
в этом магазине постоянная текучка из-за того, что никто не может поладить с директором, вечные маты, крики — отвратительное отношение.
С. будет постоянно вас обсуждать с другими сотрудниками, материть.
часто вы будете сидеть кушать на обеде, а она за стеной обсуждать вас.
да и не только вас. вы будете слушать, как она обсуждает своих любовников, хвалится, что один ей машину подарил, другой её чинит.
мерзко слышать это на своем обеде.
вы будете работать за троих, а получать копейки.
по этой же причине у вас не будет постоянного графика, на который вы пришли, изменённый график на октябрь вы узнаете в начале октября, так что если у вас запланированное мероприятие, вам надо к врачу или забирать ребенка — забудьте.
девочки пытались объяснять ей в беседе работу — бесполезно.
зарплата абсолютно не соответствует.
каждые полгода инвентаризация, и магазин никогда не укладывается в фонд, поэтому каждый месяц после инвентаризации с вас будут списывать деньги минимум за 1 смену.
с переработками выходило 30 тысяч.
и за такие деньги вы должны работать с 9:00 до 22:00 на ногах, у вас нет возможности отдохнуть (только на обеде).
на кассе нет никаких удобств для сотрудников, там нет стульев, поэтому работать вы будете стоя, и возможности отдохнуть даже тогда, когда нет народа, у вас не будет.
вас будут заставлять безостановочно разбирать коробки с товаром, которые вы должны сами взять со склада и донести.
при этом вы обязаны успевать развешивать его в зал, стоять на кассе, поправлять в зале и иногда успевать ещё и делать переоценку + задания от директора, которые она сама не хочет выполнять.
и всё это в одно время и делает очень часто один кассир, потому что больше никого нет.
на такой работе вы будете ходить около 20−30 тысяч шагов за смену.
даже полугода не смогла продержаться в этом ужасе и вам не советую.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВо всем! Все, что обещают на собеседовании, по факту совершенно не соответствует. Если ты пришел на должность кладовщика, то надо иметь в виду, что если нет поставки или ты успел ее обработать быстро, пойдешь работать в зал! Не забудь, что еще надо выгрузить машину, коробок так 50, не важно, что обещали наличие грузчика! Отношение управляющей региона непрофессиональное, ответы на вопросы остаются без ответов! Обучения нет совсем! Не рекомендую компанию для работы. Далее →
-
Менеджер отдела кадров продемонстрировала полную лояльность к руководству и отказ от объективного рассмотрения проблемы. Она отклонилась от рассмотрения моего обращения, заявив, что я новый сотрудник, а директор и другие работники в компании работают уже по 10 лет. Такая позиция отдела кадров вызвала сильное разочарование и недоверие. Отдел кадров, как орган, ответственный за поддержание здоровых взаимоотношений между руководством и сотрудниками, должен быть объективным и непредвзятым. Вместо этого менеджер заняла позицию, дискредитирующую саму структуру управления и создающую атмосферу дискриминации новичков. Подобная ситуация не только негативно сказывается на моральном климате в коллективе, но и снижает мотивацию сотрудников, особенно новичков, которые оказываются беззащитными перед произволом руководства. Компания, в которой отдел кадров не рассматривает жалобы сотрудников, рискует потерять ценных работников и создать негативную репутацию. Далее →