Работа в FUNDAY: отзывы сотрудников
Планируете работать в FUNDAY и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 50 отзывов бывших работников про FUNDAY. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в FUNDAY? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (50)
-
Менеджер отдела кадров продемонстрировала полную лояльность к руководству и отказ от объективного рассмотрения проблемы. Она отклонилась от рассмотрения моего обращения, заявив, что я новый сотрудник, а директор и другие работники в компании работают уже по 10 лет. Такая позиция отдела кадров вызвала сильное разочарование и недоверие. Отдел кадров, как орган, ответственный за поддержание здоровых взаимоотношений между руководством и сотрудниками, должен быть объективным и непредвзятым. Вместо этого менеджер заняла позицию, дискредитирующую саму структуру управления и создающую атмосферу дискриминации новичков. Подобная ситуация не только негативно сказывается на моральном климате в коллективе, но и снижает мотивацию сотрудников, особенно новичков, которые оказываются беззащитными перед произволом руководства. Компания, в которой отдел кадров не рассматривает жалобы сотрудников, рискует потерять ценных работников и создать негативную репутацию. Далее →
-
Я работала в Funday в ТЦ Мозайка. Рано радовалась, когда писала положительные отзывы. Фандей совсем не фандей. Здесь не ценят новичков. Администратор Ю.А. проявила себя крайне негативно. Она задавала неуместные и хамские вопросы о моем опыте работы, из разряда «где работала» и «почему ушла», создавая неприятную атмосферу и заставляя чувствовать себя неловко, потому что я уже на собеседовании полностью ответила на эти же самые вопросы директору. Более того, она украсила свою кружку надписью с угрозой: «Не трогать мою кружку, убью», что выглядит по меньшей мере странно и отражает её агрессивное поведение. Дополнительно Ю.А. не разрешала мне выкатывать рейлы одежды, что явно мешало выполнению моих обязанностей и осложняло работу. Ю.А. не знала даже элементарных норм работы магазина и зачем вообще нужно выкатывать рейл. Со своей стороны, директор В.Т. также внесла значительный вклад в формирование негативного климата. Она назвала меня «странной» и «не вписывающейся в коллектив», не приведя никаких объективных оснований для таких заявлений. Более того, В.Т. даже попросила меня написать заявление об увольнении, не объяснив причины и не дав мне возможности исправить ситуацию. Такое поведение говорит о низком уровне управленческих способностей и отсутствии уважения к правам сотрудников.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, место для отдыха и обеда. Управляющая хороший человек, идет навстречу, пораньше отпускает, продавцы все милые девочки, помогут и подскажут. Просторное (по сравнению с другими моими местами работы) обеденная зона, есть холодильник, микроволновка, также были конфеты/печеньки, кофе, чай, кулер с горячей водой, в холодильнике разные соусы и сыр, что так же было приятно. В подсобном помещении в целом было приятно находиться, т.к. управляющая красиво там все оформила, цветы живые принесла. Для меня это плюс, когда человек так относится к рабочему месту. Далее →✗ НедостаткиСложилась неприятная ситуация с составлением графика работы. На собеседовании администратор сообщила, что график обговаривается после трудоустройства (я устраивалась на 0,5), также есть возможность выходить на полный день для подработки. Я специально спросила, выход на полную смену — это по желанию? Мне ответили, что да. Также, т.к. это для меня важно, я уточнила, можно ли з/п получать на карту любого банка, или есть только какие-то определенные. Мне ответили, что реквизиты любого банка подходят. В офисе вдруг выясняется, что всего на четыре банка есть возможность получать, о чем мне высокомерная «дама» кадровичка так и сказала, если нет, идите оформляйте карту, ничего не знаем, что вам там сказали в магазине. Пришлось предоставить данные карты, получать на которую мне совершенно неудобно. А про график — после трудоустройства внезапно выяснилось, что я не могу работать по 6−8 часов 5/2, график только плавающий, совершенно неудобный, и выходить на полный день обязательно несколько раз в неделю. Оказывается, они рассматривали кандидатов, кто только на полный день может выходить. И что, что я не учусь. У всех свой ритм жизни. Вот так.. Далее →
-
Магазин «Фандей» оставил крайне негативное впечатление по многим параметрам. Главный минус — полное игнорирование проблем простых сотрудников, в частности продавцов. Отдел кадров часто ссылается на постоянные совещания, не указывая точного времени их окончания, и тянет с решением вопросов бесконечно долго. Проблемы продавцов остаются без внимания, обращения игнорируются, сроки рассмотрения жалоб нарушаются. Руководство не проявляет заинтересованности в судьбе сотрудников, не решает конфликты и не занимается профилактикой их возникновения. Атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего: сотрудники не чувствуют поддержки и уважения, что снижает мотивацию и продуктивность. Подобная ситуация негативно сказывается на работе магазина и снижает его привлекательность для покупателей. Ваш случай показывает, насколько важно выбирать работодателя, который уважает права и потребности своих сотрудников. Далее →
-
✓ Преимуществав данной компании достоинств не выявлено, никому не советую Далее →✗ Недостаткив первую очередь выскажусь по поводу отвратительного директора С. — человек, который абсолютно не справляется со своими должностными обязанностями и более того, превышает свои полномочия. в этом магазине постоянная текучка из-за того, что никто не может поладить с директором, вечные маты, крики — отвратительное отношение. С. будет постоянно вас обсуждать с другими сотрудниками, материть. часто вы будете сидеть кушать на обеде, а она за стеной обсуждать вас. да и не только вас. вы будете слушать, как она обсуждает своих любовников, хвалится, что один ей машину подарил, другой её чинит. мерзко слышать это на своем обеде. вы будете работать за троих, а получать копейки. по этой же причине у вас не будет постоянного графика, на который вы пришли, изменённый график на октябрь вы узнаете в начале октября, так что если у вас запланированное мероприятие, вам надо к врачу или забирать ребенка — забудьте. девочки пытались объяснять ей в беседе работу — бесполезно. зарплата абсолютно не соответствует. каждые полгода инвентаризация, и магазин никогда не укладывается в фонд, поэтому каждый месяц после инвентаризации с вас будут списывать деньги минимум за 1 смену. с переработками выходило 30 тысяч. и за такие деньги вы должны работать с 9:00 до 22:00 на ногах,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно подобрать удобный график работы Далее →✗ НедостаткиЯ не проработала в магазине даже месяца. Я сталкивалась с неуважением вышестоящего руководства, которое возомнило себя королями. Хоть я и работала много, всё равно находилось ещё много другой работы по залу, которую нужно было выполнять только мне одной. Долгое обучение на рабочем портале, после которого нужно проходить тест, чтобы повысить з/п. Отдельно скажу про коллектив. Казалось, что я работала больше коллектива физически, но они всё равно находили, о чём постоянно шептаться за моей спиной. По торговому залу меня во многом не вводили в курс дела и говорили, что мне это не особо надо. Мне нельзя было в телефоне даже посмотреть время, хотя остальной коллектив мог по залу ходить с телефоном и разговаривать по нему. При приходе на работу со мной даже здороваться не хотели. Отвратительное отношение к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаХолодильник и микроволновка. Далее →✗ НедостаткиРаботала в магазине с его открытия. Что могу сказать… за опыт благодарна без сарказма и иронии, но накопилось так много «но», что парой ёмких предложений вся история не ограничится. Поэтому я постараюсь максимально сократить, а также абстрагироваться от эмоций, коих у меня тоже осталось много. Основная проблема была в руководителе. Наша управляющая уже имела сомнительный опыт в массовых увольнениях в своём старом магазине ТЦ Амбар (в чём сама признавалась) — и, видимо, в новом ей либо запрещали вообще увольнять сотрудников, либо я не знаю что. Суть была в том, что увольнения начались через полтора месяца после открытия магазина, несколько первых сотрудников ушли без проблем. Потом с приходом лета текучка пошла бешеная, а всем, кто хотел уволиться по уже более серьёзным причинам, теперь этого сделать не давали. Причины отказа не обосновывались, мол, кто-то вышестоящий запрещает, ждите. Ждали сначала до конца июля, потом до 20-тых чисел августа, потом до 1 сентября. При этом госпожа управляющая постоянно направо и налево кричала, что всех уволит. У меня подгорело терпение в конце лета, когда на очередной пятиминутке управляющая заявила, что будет искать замену двум сотрудницам, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, карьерный рост, и на этом все Далее →✗ НедостаткиЯ проработала там 2 года и за это время мы с коллективом очень сдружились и общаемся по сей день, НО за эти два года я получила хроническое заболевание (из-за которого меня хотели уволить) и кучу проблем как: нервный тик, бессонница, тревожность. Когда я пришла, все было хорошо. Зп на Дальнем Востоке (5648 Хабаровск) была 38.000 стабильно. Ночные смены были регулярно, но была развозка и за них доплачивали (коэффициент 1.2 хаха). После случилась мобилизация, у нас забрали одного мальчика кассира, управляющий и два кладовщика уволились в этот период и начали прятаться от военкома. В этот период на магазине осталось 5 человек, 3 из которых это админ и 2 ПК. Мы втроем выходили в ночные, принимали поставку и кое-как выживали 2 месяца, тянули на своих плечах магазин. Нам за это заплатили по 3 тысячи :) и внесли в «вестник» как лучшие сотрудники. Никаких слов благодарности от управляющей отделением не было. Нам нашли нового управляющего, совершенно некомпетентного человека, у которого опыта управления, я уверена, 0. Человек по сей день позволяет себе говорить за глаза, унижать сотрудников и покупателей. Т.к. отношения с бывшими коллегами хорошие, они рассказали, как... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВо всем! Все, что обещают на собеседовании, по факту совершенно не соответствует. Если ты пришел на должность кладовщика, то надо иметь в виду, что если нет поставки или ты успел ее обработать быстро, пойдешь работать в зал! Не забудь, что еще надо выгрузить машину, коробок так 50, не важно, что обещали наличие грузчика! Отношение управляющей региона непрофессиональное, ответы на вопросы остаются без ответов! Обучения нет совсем! Не рекомендую компанию для работы. Далее →
-
✓ Преимуществане успела увидеть Далее →✗ НедостаткиХочу сказать спасибо [Т.О.В.] за 4 отказа на вакансию администратор в г. Реутов в ТЦ Шоколад. Для чего вешать 3 объявления, если даже не читают резюме, останется загадкой. +7 962 9 529 731 otakanaeva@fundayshop.com [Р.] МКАД, 2-й километр, 2. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только, что работа в тепле и то невсегда Далее →✗ НедостаткиЭто просто ужасно. В Оренбурге отдел кадров хабалка. Разговаривает как с отбросами, просто неуважение к людям. Думаю, у женщины началось на букву к. Лезет не в свои компетенции и считает себя начальством. С управляющей мне более-менее повезло, хотя тоже были неприятные ситуации, когда от меня требовали сверх трудового договора. Коллектив ужасный, девушки неприятные, обсуждают покупателей, в коллективе нет единства. Новичкам не помогают, а издеваются. Будучи консультантом, мне приходилось выполнять работу грузчика и кладовщика. А потом вообще поставили вместо охранника. Сотрудники в одежде не разбираются, ощущение, будто попал на рынок. 0/10. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц. Пакет Далее →✗ НедостаткиКоммуникации между сотрудниками нет. Зарплата не соответствует обязанностям. Также ваша зарплата зависит от тестов. Вечная текучка персонала из-за отношения вышестоящего руководства. Физическая и моральная нагрузка очень большая. Коллектив оставляет желать лучшего, вечно будут шептаться за вашей спиной. График составляют как им удобно. Форму, которую предоставляют сотрудникам, платная. Постоянная переоценка и пересчет товара, и естественно, за это вам никто не заплатит. Не рекомендую данную компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе что хорошо это коллектив, кроме начальства Далее →✗ НедостаткиОчень много недостатков, если вы когда-то решите там работать, подумайте дважды, хорошего очень мало.1 И главное — это управляющая. Если вы будете устраиваться в ТЦ Алтай, то знайте, что доверять и рассказывать что-то управляющей магазину не нужно. Такой женщины я еще не видела, если вы что-то сделаете ей не так и этого не поймете, потом не разгребете. Обманывает и врет на каждом шагу, везде глаза и уши, всегда все приукрасит. Если зайдет дело до увольнения, знайте, что она вас никогда не станет защищать, она сделает еще хуже и будет врать до последнего. Если все-таки до этого дойдет, то запоминайте каждое ее действие, где и когда она была не права, в какие дни. Сама работа тяжеловатая, но привыкнуть можно. Девочки-кассиры всегда подскажут и помогут. Но начальство — это ужасное, конечно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне понравилось лишь то что на работе можно за день находить 15+ тыс шагов, откладывать вещи на неопределенный срок, если приглянулись, выбирать график когда тебе удобно выходить, пожалуй это все что могу сказать из плюсов Далее →✗ НедостаткиНачнем 1. Зарплата: Изначально вы на ставке 0,5. Чтобы повысить эту ставку, вам нужно зарегистрироваться в портале, проходить тесты, сдавать экзамены, изучить весь ассортимент, и тогда, может быть, вы будете на ставке 1. Но после этой ставки з.п. сильно не взлетит, не надейтесь, будет малюсенькая сумма. Я, проработав месяц на ставке 0.5, получила аванс 1205, при увольнении 9130 Так что, друзья, не рекомендую! Целый день на ногах, не ценят сотрудников, бывают даже смены с 9 до 22:00. Развозки нет, не кормят, даже если ты уже все переделала по магазину, а он, на минуточку, не маленьких размеров. Без работы нельзя стоять, обязательно что-то делай, ни на секунду постоять и отдохнуть нельзя. А ещё самый прикол: в зале сотрудникам нельзя ходить с телефонами, а все админы спокойно за кассой стоят, лазят в мобиле, сидят ВК, листают тик токи, ходят по залу и болтают по телефону)))) В общем, друзья, это самый худший мой опыт в жизни из работ, даже проблемы с ногой у меня случились из-за огромной нагрузки. Так я ещё продавец кассир, и должна делать инкассацию. Разве не админ... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНаписала заявление на увольнение 25.12.22 г., трудовую книжку больше месяца не могла забрать, из-за этого не могла устроиться на другую работу, была на больничном и не стала больничный оформлять, ведь заявление написала 25 декабря. А на больничный ушла в январе. А когда мне назначили день, чтобы забрать документы, я обнаружила написанное заявление и подпись не своей рукой. А это уже считается подделкой документов. В итоге я целый месяц писала админу, а она меня держала в неведении. Обычно же как бывает: написал заявление, тебя оформили, уволили и отдали документы. А тут меня мурыжили и не проинформировали… Сама администратор на рабочем месте тоже не компетентна, обучения никого нет, на интересующие вопросы по рабочему процессу я тоже не получала. Продавцы прям при покупателях ходят матерятся, ад, стыдно за них. Обеденная зона — это стул, на котором сидишь, и уголок стола. И тут же, где обедаешь, кладовщик трясет вещами, от которых пыль летит тебе в еду и чашку. Тут же рядом сидит администратор, проводит инкассацию. И это все в комнате 6,5 м². Обучения никакого нет, никто ничего не объясняет, админ только свою *** * прикрывает. Так же при увольнении просят заполнить анкету,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть тут только два плюса: 1) Коллектив продавцов консультантов. Обожаю просто всех девочек работавших со мной. Ценю их труд который к сожалению жадный капиталист не хочет ценить 2) вовремя приходит зарплата Далее →✗ НедостаткиНачнём с самого начала. Работал кладовщиком в течение почти полугода, и выяснил для себя много минусов. Начну по порядку: 1) Оплата труда не соответствует реалиям 2) Нет стабильности в плане работы. При малых поставках у вас появляется свободное время, и вы выполняете совершенно другую работу 3) Продолжение ко второму варианту: неправильные поставки товаров. В один день у вас приходит 300+ товаров, которые вы выдаёте за день, во второй день поставки у вас приходит 2000+ товаров, которые вы выдаёте. К примеру: после 300+ товаров, выданных у вас есть 2 дня свободных до следующей поставки, и вас заставляют либо выходить в зал, либо брать за свой счёт. Для кладовщика это не нормально. Учитывайте это, либо вы без денег, либо вы рабочая сила, которая будет выполнять все функции продавца, кроме кассы. 5) Ежедневные инвентаризации. В моем случае курток убьют вашу нервную систему. Грубо говоря, в магазине 700−1000 курток, вы их считаете в зале вместо выполнения своей работы на складе 6) При больших поставках вас просят задержаться. Опять же, забываем про вторую ставку за эти часы переработки. Если вы отказываетесь выходить,... Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаНа личном опыте — хороший дружный коллектив, адекватный управляющий. Зп без задержек Далее →✗ НедостаткиГлавный минус — жадный капиталист, который делает ВСЁ, чтобы получить максимум выгоды и заплатить минимум зп сотрудникам. Кладовщикам приходит товара меньше, чем нужно для выработки складских операций на 100%, из-за этого и меньше зп. В некоторые месяцы даже значительно. Также время на прием товара и ежедневные пятиминутки им не считают за работу. 2 часа не выдавал — падает процент выработки. То, что ты с утра катаешься с коробками по тц, вывозишь мусор и слушаешь УМ на утреннем собрании, за работу не считается. Продавцам ставят план на месяц такой, что выполнить его невозможно. А если продавцы не наторговали на план — тоже отрывают деньги от зп. Однажды продавцы получили зп меньше на 8 тысяч. Также ради выгоды капиталиста от продавцов требуют заставлять клиентов платить по СБП. Если клиент понимает, что просто приложить пластик быстрее, чем сканить через телефон и подтверждать — продавцов, админов и управляющего долбят. Если процент СБП привяжут к зп — от зарплаты будет ещё больше отрываться. В итоге из условных 34 500 сотрудники, с условием вычетов налога и удержаний за невыполнение плана продаж/выполнение складских операций, получают 25k ~. В условиях ипотек, кредитов, роста цен — это абсолютно не пригодные для жизни деньги. И подмечу,... Далее →✓ ПреимуществаЗ/п в срок всегда Сезонный бонус (большая редкость, но тем не менее) Далее →✗ Недостатки«Рыба гниёт с головы» — это как раз про магазины Фандэй. Вышестоящее руководство никак не реагирует ни на жалобы сотрудников, ни на жалобы покупателей. Постоянный ввод новых правил, регламента, противоречащих самим себе. Сотрудники перерабатывают по часам, которые могут сократить ум/ам, а потом ещё и УО «подкорректировать». Касательно мотивации по выполнению плана, разницы в з/п не увидела при 125% выполнения и, к примеру, 85%. Отношение к сотрудникам откровенно скотское, как от ум/уо, регионального директора по продажам, так же и от мерчандайзера, возомнившего себя пупом земли. Бесконечные перезоны, бесконечные поставки кучи товара, которого пихать некуда. И дедлайны, дедлайны, дедлайны… Про кражи и отсутствие охраны итак понятно, что компания нарушает и закон, и просто правила приличия. Неоднократно были случаи угроз и насилия с применением оружия в сторону сотрудников. Дикая текучка за последние два года. Люди приходят и в шоке бегут, и правильно делают. Старые сотрудники работают по принципу «ёжики плакали, кололись, по-прежнему ели кактус». Очень жаль. Категорически не советую адекватным людям работать в данной сети. Далее →✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиМало платят. Я работаю в Москве в магазине Фандей Кладовщиком. Моя зарплата составляет 34 000 руб в месяц. Для Москвы это очень маленькие деньги. В нашей семье я работаю один. В Фандей очень маленькие зарплаты. Если так и дальше будет, придётся увольняться. Далее →✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВсе зависит от коллектива и от руководства, очень много слов за спиной, коллектива нету от слова совсем, каждый на себя и каждый на другого жалуется руководству. Работай 200 часов, получай зп 20к, а то и меньше, когда всё руководство говорит, что все мы тут получаем одинаково. Если ты хочешь устроиться в ТЦ Аврору, не советую, я там проработал полгода, мне хватило. Далее →
Ищете ответ?
Задайте вопрос о работе в FUNDAY →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании FUNDAY
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию FUNDAY для трудоустройства?
Авторы 50 отзывов о компании FUNDAY не рекомендуют работу в компании.
Авторы 50 отзывов о компании FUNDAY не рекомендуют работу в компании.
⚙️ Какие вакансии, должности FUNDAY попадают в отзывы сотрудников FUNDAY
администратор, кассир, Кладовщик, консультант, менеджер, продавец-консультант, Управляющий магазином
💲 Какая зарплата в FUNDAY?
Сотрудники FUNDAY указывают следующие уровни зарплаты: 20000 руб. , 25000 руб. , 28900 руб. , 34000 руб. , 38000 руб.
🚩 Есть ли текучка сотрудников в FUNDAY?
Да, в 2 отзывах упоминается текучка кадров