Fashion House: отзыв сотрудника
Вакансия закупщика, на которую я приходила еще 5 месяцев назад, до сих пор открыта. Решила написать и помочь соискателям. Почему текучка кадров, сказать не могу, внутри компанию не знаю. Но могу сказать точно- отбор кандидатов крайне странный. Дают тест в обязательном порядке. И видимо на основании него делают выводы, что крайне некорректно, т.к тест абсолютно не относится к твоим будущим обязанностям. Условия по зп — все на бонусах, опаздываешь- вычтут из зп. Советовать данную компанию никому бы не стала. И да, обещание об обратной связи не выполняют. Минус hr отделу.
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, перезваниваю, начинаю расспрашивать про вакансию консультанта, я рассматривала график выходного дня. После моего вопроса, предусмотрена ли стажировка, ну чтобы понять, подойдет ли мне данная работа или нет, рекрутер [Н.] стала недовольно отвечать, что у них стажировки не предусмотрено, и сразу после общения с руководителем устраивают на работу, что у них ограниченное количество вакансий, ну прям работа мечты))). После моих вопросов кадровик недовольно начала говорить, что у нее обед, и что она мне перезвонит. Естественно, она не перезвонила, да мне и не надо, потому что я поняла, что туда лучше не идти. И еще отрицательные отзывы помогли понять, что там не компания, а не пойми чего, если хотят сразу без стажировки устроить человека, ну чтобы в рабство человек попал и не мог оттуда быстро уйти. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх вообще не было Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данную компанию — ООО «Твой стиль». Это сплошной обман. Не тратьте свое время на эту компашку. Г. Д. неадекватная женщина, и набирает к себе таких же сотрудников. Директора по магазинам вообще не дружат с головой. Один вид их о многом говорит, а если пообщаться с ними, то понимаешь, что они под чем-то… (((Могут звонить ночью и в выходные, когда захотят. График просто ужасный: то ты работаешь 5/2, то 2/5. Могут дать неделю выходных, а могут и две недели. Когда захотят, тогда и зовут на работу. Директора обращаются с сотрудниками как с рабами, или того хуже. Обеденных перерывов почти нет, не дают. Нужно только работать, но даже если будешь работать хорошо, скажут, что нужно лучше. Постоянно кричат и унижают. Гоняют по магазинам, хотя на собеседовании обсуждался конкретный магазин. Про график можно вообще говорить долго: могут написать в 1 час ночи, выходить тебе завтра на работу или нет, или могут утром в 10.00 вызвать на работу. Постоянно сидишь как на иголках, в ожидании графика, когда эта неадекватная директорша магазинов решит, работать тебе или нет. Абсолютно некомпетентны все. Нарушают все права трудового кодекса. Налоговая... Далее →