FBS Inc.: Недостаток заботы о здоровье сотрудников
В компании очень много заболевших COVID-19 (официальные цифры 18%, которые тут приводили, можно смело умножать на два), но руководству наплевать. Вместо решения проблемы предлагается террор и увольнение. Предлагаю всем (кого уже уволили, пугают этим) писать онлайн-жалобы в трудовую инспекцию (у них там есть раздел, связанный с COVID-19) и в прокуратуру о несоблюдении постановления Правительства Санкт-Петербурга № 121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (covid-19)».
-
не понравилась п.o., и в связи с этим — все собеседование. напыщенный видок, залипание в ноут, дерзковатая манера общения. девушка, вы типа звезду с неба поймали?)) очень интересно, как же вы тогда с сотрудниками общаетесь. впрочем, забираю свои слова обратно, не интересно) и кстати, не удивительно, что вакансия постоянно висит. стоит обратить внимание на неприкосновенное руководство, тогда, наверное, проблем с наймом станет гораздо меньше). Далее →
-
Офис реально битком, народу тьма, очень вероятно, что вас посадят где-нибудь на проходе или что-нибудь такое. Обещают людям переезд на Наличную, но сроки уже около года пропущены, и просвета нет, не ведитесь. Никто не сообщил, что часть зарплаты в конверте и весьма мутная система расчета премии. HR делают разные движухи, но т.к. народу очень много, вовлекают обычно один и тот же круг людей, особо не заморачиваясь. Топ-менеджмент с высокоразвитыми ЧСВ не стесняется высказывать свое мнение в любой форме по любому вопросу, благо, точек соприкосновения не так много. За несколько месяцев моей работы уволилось куча маркетологов, дизайнеров и т.п., с айтишниками было получше. Ну и не стоит забывать, что это форекс, на одном из обучений было сказано прямым текстом, что около 95% тех, кто заносит деньги нашему брокеру, обратно их не выводят, чем и живем. Но рассказывать будут, что компания чуть ли не святая.. Далее →