FDS Consulting: Низька зарплата, відсутність конкретики, завищені вимоги.
Підтверджені компанії на ворк.юа. та работа.юа
Недостатки:Вакансія — https://www.work.ua/ru/jobs/3 997 817/
Чому вакансія російською мовою? Ми живемо в Україні, це портал з пошуку роботи в Україні, будь ласка, використовуйте державну мову.
Ви кого шукаєте? СММ-ника? Чи все ж таки графічного дизайнера. Ну камон, це ж дві різні позиції, які відповідають за різні задачі. Бісить, коли роботодавець не відрізняє очевидніші речі.
Вакансія пропонує дуже низьку ціну за той список обов'язків, який вимагає у пошукача.
Не вистачає інформації про компанію.
Жодної інформації про переваги цієї вакансії для шукача.
В мене виникає питання: «Чому компанія хоче таку кількість обов'язків, не пропонуючи мені взагалі нічого?» «Чому я маю працювати саме в цій компанії, які в неї переваги?» «Чи в неї переваг немає, тому вона соромиться їх писати?"
Немає інформації ні про графік, ні про працевлаштування, корпоративні заходи, команди. Взагалі нічого. Ця вакансія лише витрачає час, яку могли би використати на іншу вакансію, нормально заповнену.
Смішні вимоги до обов'язків. Вони шукають людину з досвідом від року, але вже з володінням програмами Photoshop, Illustrator. НА якому рівні? Чому це не прописано?
А до чого дизайнеру розуміння принципів маркетингу? Він не маркетолог, він дизайнер! Це каже про те, що роботодавець буде навішувати на співшукача задачі, не пов'язані з дизайном, про що шукача не повідомляють.
Де уточнення вакансії: вміння розробити індивідуальний стиль групи. Якої групи? Музичної, для соцмереж, групи ілюстрацій, групи дому? Про що мова?
Це вакансія ні про що, й даремно витрачає час шукачів. Вона несе шкоду майбутнім шукачам, які, не дай боже, потраплять у цю компанію, що себе соромиться.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
