FDS Consulting: Низька зарплата, відсутність конкретики, завищені вимоги.
Підтверджені компанії на ворк.юа. та работа.юа
Недостатки:Вакансія — https://www.work.ua/ru/jobs/3 997 817/
Чому вакансія російською мовою? Ми живемо в Україні, це портал з пошуку роботи в Україні, будь ласка, використовуйте державну мову.
Ви кого шукаєте? СММ-ника? Чи все ж таки графічного дизайнера. Ну камон, це ж дві різні позиції, які відповідають за різні задачі. Бісить, коли роботодавець не відрізняє очевидніші речі.
Вакансія пропонує дуже низьку ціну за той список обов'язків, який вимагає у пошукача.
Не вистачає інформації про компанію.
Жодної інформації про переваги цієї вакансії для шукача.
В мене виникає питання: «Чому компанія хоче таку кількість обов'язків, не пропонуючи мені взагалі нічого?» «Чому я маю працювати саме в цій компанії, які в неї переваги?» «Чи в неї переваг немає, тому вона соромиться їх писати?"
Немає інформації ні про графік, ні про працевлаштування, корпоративні заходи, команди. Взагалі нічого. Ця вакансія лише витрачає час, яку могли би використати на іншу вакансію, нормально заповнену.
Смішні вимоги до обов'язків. Вони шукають людину з досвідом від року, але вже з володінням програмами Photoshop, Illustrator. НА якому рівні? Чому це не прописано?
А до чого дизайнеру розуміння принципів маркетингу? Він не маркетолог, він дизайнер! Це каже про те, що роботодавець буде навішувати на співшукача задачі, не пов'язані з дизайном, про що шукача не повідомляють.
Де уточнення вакансії: вміння розробити індивідуальний стиль групи. Якої групи? Музичної, для соцмереж, групи ілюстрацій, групи дому? Про що мова?
Це вакансія ні про що, й даремно витрачає час шукачів. Вона несе шкоду майбутнім шукачам, які, не дай боже, потраплять у цю компанію, що себе соромиться.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
