Finance Trust: отзыв сотрудника

17.04.2020 Сочи

Устраивалась на работу оператором колл-центра в этой конторе. Новый филиал в Сочи, главный офис в Екатеринбурге. Обучение 3 дня + стажировка 5 дней.

По факту оказались финансовые мошенники, занимающиеся завуалированным втягиванием людей в трейдинг — торговлю на финансовых рынках (валюта). С первого дня «обучения» предлагают бесплатно установить приложение и открыть демо-счет, чтобы попробовать себя в трейдинге. Вроде бы сотрудников набирают, но им же и «продают» своих роботов для торговли на Форекс стоимостью от 99 т.р.

Узнав, что денег нет для участия в торгах, предлагают взять кредит в банке, агрессивно давят, используя манипулятивные приемы, влияют на психику, цепляют за хотелки/цели/слабости человека. В общем, жесть творится.

Стажировка сводится к тому, что учат агрессивно продавать/приглашать/предлагать/впаривать.

Показательно, что в качестве обучения предлагали посмотреть фильмы «Бойлерная», «Волк с Уолл стрит» и почитать книгу «Черная магия продаж».

Работающие в колл-центре девочки неприятные равнодушные стервы, не знаю сколько они там получают за развод людей по телефону… да и не интересно.

Схема работы такая: людям звонят и предлагают в подарок сертификат якобы наминалом 15 т.р. на прохождение консультаций у их финансового эксперта, типа как повышение финансовой грамотности. А по факту идет все тот же развод на деньги и втягивание в торговлю на бирже. Вы покупаете счет (или финансового робота) и остаетесь один на один со своими кредитами. Будьте осторожны!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 08.08.2025 СочиГорничная💵 ЗП: 70000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Дают бесплатное койко место в 4местном комнате, вместе с ранее судимой продавщицей ларька Аленой Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа вахтой 6/1 каждый день, питания нет никакого. Заставляют тяжести таскать, кулеры на этажах из-под крана наливать и таскать. Заборы мыть на пекле, тяжелые мешки 240 л таскать выносить, пылесосить бульварную плитку, мыть, убирать поганый батут с тараканами. Там администратор Рамиля из Казани, хамит, скверное обращение к персоналу на уборке. Снимает ролики про уборщиц, ничего не делает и только ходит, курит вейп и в приказном тоне с уборщическим персоналом обращается. Пока я работала, она шарилась в моей комнате в моих вещах, фоткала паспорта и шарилась в моем втором телефоне, скачала оттуда голые фотки, сохранила себе на айфон и грозилась опубликовать. Хозяева армяне Кристина и Гарик кинули на зарплату, около 70К за работу в июле. Нанимают всяких сомнительных людей, Алену из Москвы ранее судимую на пивной ларек поставили.. Далее →
  • 24.10.2025 СочиАнонимный сотрудник💵 ЗП: 23000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Наставничество,быстрые согласования по рабочим вопросам, дружный коллектив, прекрасный руководитель. Далее →
    ✗ Недостатки
    Заработок возможен недолгий период. Далее компания-дистрибьютер должна показать рост и развитие на цифрах (что не соответствует действительности спросу покупателей) и будут сбрасываться нереальные планы, даже при спаде покупательской активности и сезонности. Количество рабочих точек в планах устанавливают с учётом ещё не открытых, т.е. новых точек ещё нет, а планы на них уже есть. Официальная зарплата 23 000, остальное — при выполнении плана продаж. Грубо не соблюдается ТК, а именно: просрочки продуктов клиента вешают на торговых, зарплата «замораживается», если клиенты задерживают оплату, что также незаконно. Выходные не по производственному календарю, оплаты в двойном размере в праздники — нет, нет отпускных, больничных, ОМС, оплаты аренды личных авто — нет, используемых в связи с производственной необходимостью, корпоративного транспорта — нет. Нагрузка увеличивается ежемесячно, рабочий день фактически больше 8 часов, переработки — не оплачиваются. Людей «загоняют» и меняют на «свежих». Как скот. Далее →