Finch industrial tools: отзыв сотрудника
Сплошные недостатки:
— Не смог продать распродажу на определенную сумму — штраф.
— Что-то не понравилось по таймингу штраф день БС.
— Покупаешь свою технику чтоб работать (принтеры, компьютеры, телефоны).
— Зарплата белая минимальная, остальное в черную. Никогда не знаешь сколько ты получишь в месяц!
— Не смог вовремя отправить документы в офис премию (черную часть) получишь в следующем месяце и это несмотря на то, что черная выплачивается через месяц за прошедший месяц.
— Командировки за свой счет, если не оправдал по отгрузке командировку затраты не возмещают, если оправдал, то возместят через пару недель как отчитаешься по оригиналам доков.
— Закрылся или обанкротился магазин долг теперь на тебе, вычитают с каждой зарплаты, и не важно, что риски заложены в цене. Служба СБ может выполнить только одну функцию это подать заявление в суд, искать и взыскивать это не для них, для них сидеть слушать менеджеров (их разговоры по тел.) и ловить непонятно на чем и штрафовать!
— Сотовый оператор партнер ФИТа постоянно выставляет не обоснованные перерасходы, в компании даже не разбираются вычитаю с тебя. Если не проверять, то всегда будешь платить за сотовую связь, а счета приходят не меньше 1т.!
— Из-за постоянной текучки Менеджеров клиенты работают не охотно.
— Для поднятия и развития базы что бы зарабатывать нужно потратить много времени и то не факт, что заработаешь, потому что есть штрафы, обанкротившиеся клиенты и т.д.
В общем за год работы плюсов не нашел, плюс ремонт новой машины из-за постоянной езды по колдобинам. Думал компания Федерального масштаба, Канадский бренд, но забыл, что есть Русское руководство для которых остальные это нечисть! Единственная компания за весь мой опыт, где надо заплатить чтобы выйти на работу, потом еще заплатить если что-то не получилось. Расчет дали по минималке.
-
✓ ПреимуществаНе увидел Все понимают, что работают в шараге, но молчат Далее →✗ НедостаткиНе соблюдают ТК РФ полностью. В компании существует очень много штрафов, вам их никто не покажет, т.к. штрафовать законодательно запрещено. Зарплата серая, маленький официальный оклад, остальное — типа премия, которая тоже разбита на несколько серых частей (т.е. в справке 2-НДФЛ у вас будет маленькая сумма зарплаты и не выгодно вообще болеть, выходить в отпуск и т.д.). Квитков о зарплате нет и не выдадут вам. Низкая оплата топлива. Нет выплат за амортизацию авто. На собеседовании врут, лишь бы закрыть вакансию. Набрали коллег новых, а они еще не знают, что тут штрафуют за все подряд. Далее →
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →