Fireflys: Недостаточное финансирование командировок и безопасность

Преимущества:

Производительность компании средняя.

Недостатки:

Начальник отпускает нас в командировку и даёт нам на питание только 200 рублей в день. Хочет, чтобы я нашёл вонючую канаву и напился воды, чтобы набить желудок? Что ещё более возмутительно, так это то, что он попросил нас остановиться в очень опасном недорогом отеле, в то время как он остановился в пятизвёздочном отеле и попросил нас доставить ему материалы посреди ночи, не возложив на нас никаких транспортных расходов.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.10.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Все нормально Далее →
    ✗ Недостатки
    В последний раз я сталкивался с такой сломанной компанией именно в этот раз! Компьютеры, которыми пользуются сотрудники, относятся к поколению моей бабушки! Открытие Word так же медленно, как ползание! Когда я печатал, компьютер работал настолько медленно, что я думал, что это галлюцинации или возвращение во времени. Когда я связался с административным отделом компании, мне ответили, что они не будут заменять компьютер. Они даже предложили мне купить свою собственную мышь онлайн и приходить на работу без каких-либо компенсаций! Далее →
  • 05.10.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Молодой коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в компании около года, вначале всё выглядело очень привлекательно и хорошо по условиям. Постепенно стало появляться всё больше проектов и увеличилась нагрузка. Навалилась куча ТЗ и пришлось работать сверхурочно по 10−12 часов, из-за чего не хватало времени на развитие своего персонажа и прохождение развивающих курсов, за это начали штрафовать и давать более низкие и неинтересные задачи на проектах. В общем, мотивация работать просто пропала, и руководители ничего не захотели менять или обсуждать. Конкретное несоответствие обещаний с реальностью. Видно, как деньги перекрыли совесть. СТЫД И ПОЗОР ВАМ! Далее →