FitZone: отзыв сотрудника
Доброго времени суток. Был на собеседовании на позицию «Менеджер по продаже абонементов фитнессс клуба». Впечатление о фитнесс клубе очень хорошее, всё чисто, красиво, много тренажёров. Но впечатление о собеседовании, крайне негативное!
Собеседование проходило по адресу Мачуги. Встретил меня [Р.] (приятный молодой человек), проводил меня в кабинет и там началось самое ентернсное =). Собеседование проводила [Е.] крайне не приятная дама, которая строила из себя не пойми кого! Во первых, я с ней поздоровался, она проигнорировала это просто, во вторых она постоянно материлась (напомню! Человек проводит собеседование). С какой-то агрессией общалась со мной, будто я в суп ей плюнул. Задавала не компетентные вопросы и рисовала в это время в тетрадке что-то, пока слушала мои ответы. Мало того, на вопрос «чего вы ждёте от компании» я ответил- перспективу карьерного роста и хороший доход при хороших результатов с моей стороны. На что она меня начала высмеивать и говорить- Зачем нам переводить хорошего менеджера на повышение? И продолжила- Я вот не хочу иметь должность, которую занимаю сейчас! Мне нравилось быть больше менеджером и то, что вы говорите, это глкпости (Вестингауз диалог она смеялась и унижала меня! Хотя в меня опыт в продажах 3 года и достаточно успешный. Техники и этапа продаж знаю, общаться с людьми умею.) Потом вообще начался треш! Подошёл какой-то охранник в очках и начал меня спрашивать про продажи и тоже пытаться унизить. Охранник! Это полная жесть, а не собеседование! В итоге [Е.] (женщина, которой на вид лет 40−45) и охранник (спортивный мужчина похожий на Паулифтера, лет 50)задавали мне вопросы не связные с моим опытом в продажах, смеялись, высказывали своё мнение на счёт продаж (хотя половина была полной чушью) и перебивали, не давая вставить слово. Что охранник, что «прекрасная женщина» [Е.] матерились проводя это «Собеседование». Представляю, какое отношение у них к сотрудникам
Вывод: За всю жизнь я впервые столкнулся с таким заискрим и ужасным отношением. Фитнесс Клуб прекрасный, но не для работы там! Персонал просто отвратительно ведёт себя по отношению к кандидатам и сотрудникам. Надеюсь, что больше никогда не встречусь с таким отношением к кандидатам и персоналу!
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
-
Фейковые отзывы от сотрудников — не просто ложь, а элемент мошеннической схемы. Компания, которая сейчас находится под проверками МВД и ФНС, вместо того чтобы разбираться с реальными проблемами, продолжает создавать видимость честности руками своих же сотрудников. Это уже не просто попытка улучшить репутацию — это введение потребителей в заблуждение, что подпадает под признаки недобросовестной конкуренции и, по сути, является мошенничеством. Особенно усердствует менеджер О. Б. На Google Картах она открыто, со своего личного аккаунта, писала хвалебные отзывы о самой себе. На 2ГИС — та же картина. То есть человек, который работает в компании (оформлен как самозанятая, но фактически штатный сотрудник), создаёт фальшивый образ довольного клиента. Это — прямой обман потенциальных заказчиков. Бизнес-модель этой конторы изначально строилась на серых схемах, неофициальном трудоустройстве и откровенном неуважении к людям, а хвалебные отзывы от самой себя — это уже административное и уголовное правонарушение. Клиенты, сотрудничая с данной компанией, становятся живым щитом для серого бизнеса и мошеннических схем.. Далее →
