FitZone: отзыв сотрудника
Доброго времени суток. Был на собеседовании на позицию «Менеджер по продаже абонементов фитнессс клуба». Впечатление о фитнесс клубе очень хорошее, всё чисто, красиво, много тренажёров. Но впечатление о собеседовании, крайне негативное!
Собеседование проходило по адресу Мачуги. Встретил меня [Р.] (приятный молодой человек), проводил меня в кабинет и там началось самое ентернсное =). Собеседование проводила [Е.] крайне не приятная дама, которая строила из себя не пойми кого! Во первых, я с ней поздоровался, она проигнорировала это просто, во вторых она постоянно материлась (напомню! Человек проводит собеседование). С какой-то агрессией общалась со мной, будто я в суп ей плюнул. Задавала не компетентные вопросы и рисовала в это время в тетрадке что-то, пока слушала мои ответы. Мало того, на вопрос «чего вы ждёте от компании» я ответил- перспективу карьерного роста и хороший доход при хороших результатов с моей стороны. На что она меня начала высмеивать и говорить- Зачем нам переводить хорошего менеджера на повышение? И продолжила- Я вот не хочу иметь должность, которую занимаю сейчас! Мне нравилось быть больше менеджером и то, что вы говорите, это глкпости (Вестингауз диалог она смеялась и унижала меня! Хотя в меня опыт в продажах 3 года и достаточно успешный. Техники и этапа продаж знаю, общаться с людьми умею.) Потом вообще начался треш! Подошёл какой-то охранник в очках и начал меня спрашивать про продажи и тоже пытаться унизить. Охранник! Это полная жесть, а не собеседование! В итоге [Е.] (женщина, которой на вид лет 40−45) и охранник (спортивный мужчина похожий на Паулифтера, лет 50)задавали мне вопросы не связные с моим опытом в продажах, смеялись, высказывали своё мнение на счёт продаж (хотя половина была полной чушью) и перебивали, не давая вставить слово. Что охранник, что «прекрасная женщина» [Е.] матерились проводя это «Собеседование». Представляю, какое отношение у них к сотрудникам
Вывод: За всю жизнь я впервые столкнулся с таким заискрим и ужасным отношением. Фитнесс Клуб прекрасный, но не для работы там! Персонал просто отвратительно ведёт себя по отношению к кандидатам и сотрудникам. Надеюсь, что больше никогда не встречусь с таким отношением к кандидатам и персоналу!
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →