FloSal: Завышенные требования и маленькая зарплата
Работала в компании несколько лет назад, пройшла через много компаний поэтому могу дать объективную оценку.
Из положительных качеств могу сказать что компания даёт инструменты для продаж и обучения сотрудников, грамотные тренера которые реально помогают сотрудникам (в технической части) обучают и всегда дают фидбэк по поводу любого вопроса. Зарплата всегда вовремя без задержек, более менее сплоченный коллектив по регионах.
Недостатки:Из минусов, очень много требований, отчетности, завышенные ожидания руководства и постоянное давление на сотрудников, которое реально мешает нормально делать свою работу.
Перечень продукции вообще не развивается уже много лет, почти нечего предложить клиенту, кроме ревитализантов и мезопрепаратов, домашний уход никакой, филеры тоже.
Бюджеты на семинары очень маленькие, закупки на конгрессы и поездки очень большие.
Маленькая зарплата и очень большие планы, выполнять или перевыполнять их довольно трудно, много требований, которые не отвечают уровню заработной платы.
СЕО компании женщина, которая считает себя гуру, но это мало отвечает действительности, очень много воды на обучениях и т.д.
Увольняют и теряют лучших сотрудников из-за своих же завышенных требований. Работать в данной компании не советую.
-
Не рекомендую тут ні працювати, ні брати гроші. Тут вас можуть жорстко з вами повестися, наприклад, не виплатити всю зп, не попередити про це та зробити тебе винним в усьому. Якщо компанії плювати на своїх працівників, то уявіть, як їм насрати на своїх клієнтів, звичайно не тоді, коли намагаються затягнути їх у боргову яму. Далее →
-
✓ ПреимуществаГарний асортимент, відношення до клієнтів топ, подарунки на свята, на Осокорках був крутий колектив, поки точку не закрили, часті акції або промокоди на знижки (можна знайти на сайті) Коли немає людей і роботи, можно посидіти Далее →✗ НедостаткиНизька зп, дуже низька, неймовірно низька, таких низьких на ринку вже й не знайшла… наскільки я знаю, то у магазині на Подолі її підвищили, але на Осокорках за 165 годин роботи (а під час відпусток могло бути набагато більше) роботодавець платив в основному 16 000 — 16 500 грн :/ і коли ми намагались розмовляти про неї, нам починали «давити на совість», що типу ніфіга не робимо, хоча керівництву було просто зручно не бачити того, що коли є робота — люди працюють. A, і ще, коли ви йдете консультантом, то ви одразу повинні робити ці всі речі: 1) консультування в залі (кожна друга людина, бо консультації в художньому це нормально) (найдовша консультація була щось типу 4 години поспіль… на одну людину два консультанти, що по черзі відходили на обід) 2) консультування по телефону (часто, а також дзвонять по різним запитанням) 3) консультування в месенджерах. 4) оформлення замовлень та переписка з клієнтами. 5) збирання замовлень. 6) розрахунок на касі (розрахунок, пакування товару, скручування паперу, скручування скотчем полотен, модулів й т.д.). 7) переобліки. 8) переоцінки. 9) поставки + націнки. 10)... Далее →