FoodStuff: отзыв сотрудника
Барбершоп Boy Cut, располагающийся по адресу ул. Красная 172 заказал внутри кофейню.
Работал над ней с [К.] Коломийцем (доставка сендвичей Foodstuff, и партнёр директора Boy Cut). Никому не рекомендую.
С [К.] К. был обсужден концепт и система работы. Изначально был приглашён на должность Бариста. Я разрабатывал меню, принимал непосредственное участие на каждом этапе, плюс ко всему работал с гостями. Перед самым открытием узнал, что работодатель не то, что проходил лечение в наркологичке, а регулярно был «не в себе». Но дело не в этом. [К] начал пропадать в самые ответственные моменты — техническое открытие, заказ кофе и продуктов, счета задерживаются или не оплачиваются, отношения с подрядчиками портятся. На все вопросы — миллион невнятных ответов. Кофе закупал сам, работал без выходных, взял всю ответственность на себя. Иногда закупал кофе и продукты за свой счёт, так же оплатил установку раковины и детали для водоподготовки. По итогу: довел меню, нашел замену, скинул долг по з/п (всё верно, мне не заплатили), ушел. Внимания — ноль. Предупредил в группе ребят заранее о своём уходе -так же никакого внимания, в итоге находился там лишние дни.
Когда мне удалось уйти и, казалось бы, история хоть как-то закончена, [К.] позвонил мне с угрозами, ссылаясь на поломанный капучинатор, общался крайне агрессивно, крыл матом и всячески пытался доказать свою правоту. Платить за отработанные мной смены конечно никто не собирается, не говоря уже про оплату разработки меню и про возврат средств, потраченных на кофейню.
Это затянется надолго, но ради справедливости я готов действовать.
Подумайте, прежде чем связываться с этими людьми. Хотите ли Вы спонсировать их деятельность в дальнейшем?
В конце концов всё это — отношения между людьми. Удачи!
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →