Franch Family: Неоплачиваемые переработки и штрафы
Преимущества:
нет
Недостатки:Худший подход в управлении, который встречал,
условный оклад — то есть его нет, будьте готовы
перерабатывать и работать 12−14 часов, чтобы
закрыть показатель и была возможность
получить оклад. Хорошая система штрафов —
будете готовы за каждый промах получить
штраф. Будьте готовы работать 6/1 — это норма,
будьте готовы выслушивать политработу и
прокачку вас, почему так нужно в жизни. Будьте
готовы не получать конструктивной критики, а
получать высказывание, какой вы ужасный
человек. Будьте готовы к этому всему с первой
недели, и самое главное: будьте готовы, что вы не
будете оформлены, и при увольнении вас не
рассчитают.
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: молодой коллектив (тоже интересно почему, может потому что всем молодым нужны деньги и пофиг на комфорт?), заряженная атмосфера (конечно, все работают тут только на деньги, а не в удовольствие). Реально прозрачная система карьерного роста. Ну и действительно можно тут заработать 100+, но опять же работать надо будет как проклятый и вообще не факт, что столько сделаешь (клиенты ведь могут на перспективу смотреть бизнес, а тут пострадает твой чек в месяц). А работать зная что оклад 25К как-то не мотивирует в нужном смысле..) Далее →✗ НедостаткиМенеджер по продажам Проработал недолго, даже месяца не прошло. На собеседованиях эйчары очень хорошо поработали, распели все красиво, но когда дело дошло до самой работы, начался какой-то кошмар. Дают работать с холодной базой (не всегда, но в основном с нее начинаешь. Или сидишь на недозвонах клиентам, где им, мягко говоря, уже [censored] на тебя, вряд ли кто возьмет трубку). Теплые лиды новичкам дают потихоньку, по штук 5 в день. Однако они с каналов коммуникации, в которых все подряд — таргет, случайно нажал кнопку, просто гуглил франшизы. Попадаются даже дети, негатива от людей получаешь очень много из-за такой сомнительной базы. Сплошные переработки — чтобы не выдали штраф, ты должен дневные показатели все соблюсти, а они, ой как сложно достигаются, когда ты новичок на раскачке. Вот и получается, что во избежание штрафов пахаешь до 21.00 и так каждый день. Суббота — рабочий день)) на твое усмотрение. Да, все они так говорят, но по факту тим-лидер потом тебе выговаривает, и в добровольно-принудительной форме ты идешь работать в субботу. Кстати, система штрафов такая, что их выдают за все. Даже если ты к обеду 1 час трафика не наберешь — штраф. Но как, извините, с такой сомнительной базой... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиСам не с Казани, а с Казахстана. Проработал у них месяц, чистя всю их холодную базу. Изначально тебе говорят, что ты получишь процент от общей суммы, на которую продал. После оказывается, что ты получаешь процент от части. Следующий момент: изначально HR говорит, что оклад + процент, после оказывается, что ты получишь либо процент, либо оклад, что получится больше. Нет никакой теплой базы, только холодная база, которую обзвонит каждый стажёр. Помимо этого, [censored] трафик: ты только пришёл на работу, будучи стажёром, а тебе уже надо выполнять трафик 3 часа, а через пару недель уже нужно делать трафик 4 часа в день. Это нереально с такой-то базой клиентов. Вечно отработки, приходишь на работу в 8:30, уходишь с работы после 20:00. Всегда говорят, что всё это добровольно, на самом деле это принуждённо. Плюс работы по воскресеньям и тупая система штрафов под названием КОС: ты их получаешь за всё. Не успел сделать трафик за день — штраф. Опоздал на минуту — штраф. Отпросился с работы по уважительной причине — штраф. Даже если у тебя умер родственник. Отпрашиваешься даже в туалет. Ни в коем случае не работайте здесь, если... Далее →