Franch Family: Не выплатили зарплату, трудности с работой
Преимущества:
Хорошее обучение и классный тренер.
Недостатки:Графика 5/2 с 9 до 18 не существует, хоть и HR на собеседовании тебе это заливают. Я уволился через 2 недели сразу, зарплату, конечно же, никто и не выплатил. Наоборот, сказали, что я должен компании. Ну, я сразу понял, что хорошо, что сразу ушел. А коллега проработал больше месяца, ему выплатили 4 тысячи и сказали остальное потом. Нас было человек 30 обучающихся, естественно, никого не осталось. Подумайте хорошо, прежде чем идти туда.
Сначала вы будете сидеть на холодной базе. Если вы не выполните дневную норму по времени в звонках, а это непросто сделать на холодной базе, то домой вы не идете.
-
✓ ПреимуществаХорошая школа продаж Далее →✗ НедостаткиРешила оставить отзыв, чтобы предупредить будущих коллег. Попала к ним на собеседование — там, конечно, уши залили: всё зависит только от тебя, работаешь в течение дня — в 18 часов свободна. На деле оказалось всё с точностью до наоборот. О переработках и режиме: Это просто жуть. График фактически 6/1 по 12−13 часов. Редко когда уходишь в 18:00, обычно никогда. Задерживают постоянно, еще и по субботам заставляют выходить на работу. Даже если болеешь — на больничный выйти нельзя, всё равно заставляют работать и обрабатывать трафик. При том, что на собеседовании обещали четкий график 5/2 с восьмичасовым днем. Об оплате и условиях: Трудоустройство неофициальное, хотя в вакансиях пишут про ТК РФ — на деле всё иначе. Зарплата у продажниц выходит в районе 50 тысяч, причем оклад не суммируется с процентами, как обещают. При этом рекомендуют смотреть на тех, у кого зарплата за миллион — советую проверить, реальные ли это люди. Об увольнении и клиентах: Когда увольняешься, требуют писать заявление за 2 недели и отрабатывать, хотя договора о трудоустройстве никто не заключал. Что касается их основной деятельности — клиенты после покупки франшиз просто банкротятся, есть судебные иски от обманутых... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиСам не с Казани, а с Казахстана. Проработал у них месяц, чистя всю их холодную базу. Изначально тебе говорят, что ты получишь процент от общей суммы, на которую продал. После оказывается, что ты получаешь процент от части. Следующий момент: изначально HR говорит, что оклад + процент, после оказывается, что ты получишь либо процент, либо оклад, что получится больше. Нет никакой теплой базы, только холодная база, которую обзвонит каждый стажёр. Помимо этого, [censored] трафик: ты только пришёл на работу, будучи стажёром, а тебе уже надо выполнять трафик 3 часа, а через пару недель уже нужно делать трафик 4 часа в день. Это нереально с такой-то базой клиентов. Вечно отработки, приходишь на работу в 8:30, уходишь с работы после 20:00. Всегда говорят, что всё это добровольно, на самом деле это принуждённо. Плюс работы по воскресеньям и тупая система штрафов под названием КОС: ты их получаешь за всё. Не успел сделать трафик за день — штраф. Опоздал на минуту — штраф. Отпросился с работы по уважительной причине — штраф. Даже если у тебя умер родственник. Отпрашиваешься даже в туалет. Ни в коем случае не работайте здесь, если... Далее →