Fusion Management: отзыв сотрудника
Быть кассиром в этой компании, значит работать на «Дядю"Почему именно так, сейчас подробно напишу: Работа в программе, где не отслеживается твоя выручка за НАЛИЧНЫЙ рассчет, это потом офис решает, есть у тебя недостача или всё ок. И суммы при чём не маленькие от 3000 и выше, самое большое у кого снимали, это было 12 000! Очень смешно, имея огромный стаж кассиром и маленьких выручек наличными до 15 000 максимум, у тебя может быть недостача в 3000,5000,7000 рублей. Ни распечатки, ни информации по факту… Всё узнаешь, когда получаешь зп. Бухгалтерия постоянно обманывает в зп! Это не только на одном объекте, т. к есть общение с другими кассирами с разных объектов этой компании. Есть желание работать за копейки и постоянно нервничать в день зп?! Тогда вам в компанию ГКФьюженменеджмент. Работая 5-й месяц и думая, что в следующем всё будет хорошо, понимаю, что этого, точно здесь Не будет!
-
Добрый день! Была на собеседование 9.11.19 г. хотела устроиться помощником повара показалась вакансия интересной. Ребята не советую ходить туда, компания очень не хорошая. Пригласили на собеседование, по телефону ничего не рассказали ни про оплату, ни про график, сказали что на собеседовании расскажут. Приехала, попросили простажироваться с 9 до 16 :00 часов .Пыталась вытащить инфу в перерывах, но безуспешно. В итоге после14 :00 поговорила с администратором на что мне все рассказали и сказали что перезвонят. Естественно никто не перезвонил, день оказался потраченным напрасно. Вопщем развели как дуру, не видитесь на это! Уважение начальства к персоналу: поварам ,кассирам,администраторам желает оставлять так же лучшего Далее →
-
Данная компания имеет в своем штате некомпетентных сотрудников-управленцев, а именно Ямов Алексей Иванович, который позволяет себе хамское отношение к своим подчиненным, искусственно создает текучку кадров для того, чтобы не платить нанимаемому персоналу (поварам) зарплату. Данный гражданин имеет непосредственное отношение к обеспечению детских лагерей организацией питания, заставляя поваров нарушать норму закладки продуктов (не докладывать), тем самым наживаясь на этом и обделяя детей. Также позволяет себе [censored] своих подчиненных нецензурной бранью в присутствии детей, находящихся на отдыхе. Также нахожу необходимым отметить заведующую столовой Зарайскою Надежду Георгиевну лагеря «Изумрудный» (Шоткинского района Московской области), которая следит за тем, чтоб закладка продуктов была намного меньше норм, мотивируя экономией продуктов, которые в на самом деле присваиваются последней гражданкой, также не имея понятия о элементарных санитарных нормах, не имея отдельного мучного цеха, заставляет поваров формировать мучные изделия где придется, на любых столах (ДАЖЕ НА столах очистки И разделки овощей), а овощи моются в посудомоечных раковинах. До приезда санинспекции все продукты включая сырое мясо и рыбу, обрабатывались одним ножом на одной разделочной доске. Отказывавшихся нарушать санитарные нормы и технологию приготовления поваров увольняли за неподчинение... Далее →