g5 entertainment: отзыв сотрудника
ТЗ действительно объемное и занимает от нескольких дней до недели. Для занятого человека это немало. Любой труд должен оплачиваться, это ненормальная ситуация, когда тратишь свое время впустую и потом тебя отфутболивают!
После ТЗ предложили собеседование. HR вежливый, рассказал все о компании, ответил на вопросы. Техническая же часть собеседования, со специалистами, проходила довольно холодно с их стороны, не было вообще ощущения что заинтересованы в кандидате с самого начала (при всех моих стараниях заинтересовать работодателя), неприятно. Такое ощущение, что собеседование чисто для статистики, а выбор уже сделан заранее. Зарплатную вилку, кстати, не озвучили, хотя это нормальная практика (а зачем еще мы устраиваемся на работу, в конце-концов?). После собеседования долгое молчание и дежурное «вы нам не подходите»… На мои расспросы, почему и что можно подтянуть — молчание. Опять же, неприятно.
Очень несерьезный подход! Компания может быть и хорошая, но такая ситуация — жирный минус к репутации. Восхищение сменилось разочарованием, увы.
- 👉 Работа в G5 ENTERTAINMENT в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35824 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЕсть поддержка релокации в разные страны. В командах работают приятные люди. Далее →✗ НедостаткиНет ворк лайф баланса, менеджмент общается с сотрудниками крайне неэкологично, как со вторым сортом, хоть тимлиды и пытаются сделать здоровую и безопасную атмосферу. Очень большая текучка кадров, люди уходят и уходят. Руководству бы задуматься над внутренними изменениями. Плюс они возвращаются на рос рынок Далее →
-
Я человек, который не ленится делать тестовые задания и подходит к ним со всей ответственностью. Меня до глубины души поразило то, что после того как я потратила на выполнения тестового 3 дня, мне даже не дали нормальной обратной связи! Это первая компания, которая отмахнулась от меня фразочкой: «Мы высоко оценили ваше тестовое задание, но анлаки, вы нам не подходите, почему — объяснять не будем». Все остальные компании всегда давали мне объективную обратную связь, критиковали, помогая становится лучше, указывая на ошибки… (Я человек, который воспринимает критику как возможность для роста, а не негатив). Здесь — полное неуважение. Для них сидишь стараешься, а им потом лень тебе ответить, что не так. Далее →