Game Forest: Проблемы с руководством и управлением

27.12.2020 Владивосток
🚀 Должность

Артлид

Компания применяет устаревшую модель управления. Артлид не справляется с возложенными на него обязанностями, как показатель. Занимаются кражей временного ресурса подчиненных, обесценивая опыт и аннулируя отпускные дни/либо полнейшая безалаберность сотрудника отдела кадров.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.07.2022 Владивосток
    ✓ Преимущества
    все положительное в компании испарилось Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся проблема в том, что у компании дурное руководство в лице арт-продюсеров и руководителей отделов, даже несмотря на то, что филиалов у компании два, и в каждом из них одинаковая история. Во Владивостоке руководство оккупировала семейная парочка в лице арт-продюсера и руководителя арт-отдела, вцепились и не слезают, при этом абсолютно деспотичны и не дают сотрудникам развиваться и вообще что-либо сделать без их ведома. При всем этом, загубили уже не первый проект, но начальство закрывает на это глаза. В Калининграде похожая ситуация с руководителем арт-отдела, там этот человек абсолютно некомпетентен на данной должности, ломает, а не выстраивает рабочие процессы, полное отсутствие софт-скиллов, что сказывается на жизни офиса и душевном здоровье сотрудников. В общем, когда-то это была прекрасная компания, но глядя на то, как там руководят, становится обидно и пропадает вся вера и желание там работать, пока на постах сидят эти люди. Далее →
  • 26.05.2020 Владивосток
    Компания нигде про это не пишет. Но по факту компания очень бедная (или жадная читайте как вам удобно). Использует дешевый рабочий труд (в основном студентов). Так что если вы стоите чего-то большего как профессионал то смысла тратить 40 ч. на тестовое нету. Вам максимум предложат ЗП в 40 тыс.руб. (и то после отработки в пару лет) и неважно какие у вас навыки или стек владения технологий, не важно какой у Вас фриланс опыт и работа на именитых проектах. Вы уже потратили 40 ч. своего времени и деваться Вам некуда, только сожалеть о потраченном. Предлагает сделать тестовое задание на которое нужно потратить неделю 40 рабочих часов и сделать полноценного lowpoly персонажа. За такую работу на фрилансе обычно платят 500−1000$. Спросите зачем я потратил время, когда могу зарабатывать больше? Не знаю, хотелось попробовать себя снова в офисе и впечатление ошибочное сложилось, что компания интересная, но ветераны им видимо не нужны. Хотел вспомнить времена Katauri (Kings bounty) пока еще работал с ними над персонажами, было весело. Но старичков в эту конторку заворачивают видимо, хотя про это нигде не пишут что собирают голодных студентов только. И предлагают в любом случае... Далее →