Game Insight: отзыв сотрудника
Бизнес-процессы и решение конфликтов завязаны на кто кому больше нравится, а не эффективность, незрелый высший менеджмент, нет системы профессиональной оценки в большинстве отделов. 50% зп за работу, 50% за стресс и политику.
-
Пригласили по неопытности, пошла на собеседование, куча людей была с листочками и ручками и их 5 минутное интервью! Перезвонили, говорят, вы приняты, приходите на обучение. Пришла. Села. Начинают говорить какую-то фигню о тиенс. Захожу, читаю и в ужасе :) секта дураков. Встала и ушла прямо на середине сказок, что рассказывали :) хорошо, время не много потратила. Звонит мне девушка, которая собеседование проводила, говорит, куда вы ушли. Я говорю, ваша компания аферистов, больше не звоните. Далее →