GAP Retail: отзыв сотрудника
Директор [Ж.] [Р.] разрушает коллектив. Табель заполняет как хочет, то бишь приходит позже и уходит раньше указанного времени, а в табеле пишет как положено.
Не знает ни историю продукта ни размеров… Ничего…
На кассе стоять категорически отказывается.
КПД равен нулю.
Плюс ко всему хамит сотрудникам и ставит себя выше всех.
Пока она не уйдет оттуда лучше не ходите туда работать)))) офис услышь мольбы тех кто остался там.
Нe одним сотрудником уже была написана жалоба.
-
✓ Преимуществазарплату выплачивают всегда во время, берут абсолютно всех. Далее →✗ НедостаткиДиректор ходит, курит, когда хочет, и сколько хочет, красит брови в подсобке, а от тебя требует всё и вся, ни присесть, ни лишний раз задержаться с перерыва на 5 минут. Зарплата очень маленькая, требует очень много. Ты и продавец-консультант, и кассир, и охранник, и мерчендайзер, и кладовщик — всё в целом. Требуют выполнять работу, которую ты априори не должен выполнять. Коллектив — одни крысы, друг про друга за спиной говорят дичь, в лицо все друг другу улыбаются. Далее →
-
Типичный мосмаркет с крайне маленькой зп (25−30 тысяч). Основная работа заключается в: складка, работа на кассе, прием поставок. Руководители будут дрючить, чтобы подходил к покупателям, но это не часто, по большей части сам решаешь, что делать — складывать вещи или работать с покупателем, т.к. нет личных продаж, а значит нет и мотивации прорабатывать покупателя. Важно понимать, что GAP — это мосмаркет, никаких перспектив в этой компании ждать не стоит. Если хотите развиваться в retail, то Gap — это только способ, чтобы перейти в другой бренд. Можете набраться опыта продавцом и пойти дальше в премиум сегмент (Tommy Hilfiger, Polo Ralph Lauren, Lacoste, Calvin Klein, Levi's и т.д.). Если хотите быть руководителем, то повыситься в Gap тоже не сложно, но геморно, т.к. очень много стадий повышения (продавец-стажер→продавец-консультант→продавец-эксперт→продавец-наставник→помощник администратора-стажер→помощник администратора→администратор→зам директора→директор), да и зп будет В РАЗЫ меньше руководителей премиум и тем более люкс брендов. На должности «помощник администратора-стажер» можете претендовать на должность администратора в премиум бренде. Еще раз напомню, в retail можно зарабатывать хорошие деньги, сейчас являюсь продавцом в премиум бренде, в который перешел из Gap, и сейчас у меня зп 80−100 тысяч. По итогу, если хотите развиваться в retail, то Gap даст вам... Далее →