Gap Retail: отзыв сотрудника
Никогда в жизни не идите работать в Европейский Gap. Самый конченный менеджер из всех возможных именно там. Человек, который пашет в 30+ на работе с зарплатой 30к, считает, что она все знает и находится выше всех. Будет доставать за каждую мелочь и после увольнения начнёт придумывать про вас всякую ахинею. Когда просто легко прислоняешься к стойке, а она тебя говорит, че лежим???
Норм? полный неадекват [А.] [Р.]
Сплошная текучка кадров потому, что человек не умеет уважать своих работников и создавать рабочую атмосферу. Каждый раз приходя на работу думаешь, как бы она до тебя не докопалась.
Форму вам выдадут не раньше, чем через полгода и то, если вы через какое-то время захотите уволиться, ее заберут.
Сам директор магазина создал хорошее впечатление, а вот его заместитель просто отвратительный.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществазарплату выплачивают всегда во время, берут абсолютно всех. Далее →✗ Недостаткидиректор ходит курит когда хочет и сколько хочет, красит брови в подсопке, а от тебя требует всё и вся, ни присесть ни лишний раз задержаться с перерыва на 5 минут, зарплата очень маленькая, требует очень много ты и продавец консультант и кассир и охранник и мерчендайзер и кладовщик всё в целом, требуют выполнять работу которую ты априори не должен выполнять, коллектив одни крысы друг про друга за спиной говорят дичь, в лицо все друг другу улыбаются Далее →
-
Типичный мосмаркет с крайне маленькой зп (25−30 тысяч). Основная работа заключается в: сложка, работа на кассее, прием поставок. Руководители будут дрючить, чтобы подходил к покупателям, но это не часто, по большей части сам решаешь, что делать — складывать вещи или работать с покупателем, т.к. нет личных продаж, а значит нет и мотивации прорабатывать покупателя. Важно понимать, что GAP — это мосмаркет, никаких перспеткив в этой компании ждать не стоит. Если хотите развиваться в retail, то Gap это только способ, чтобы перейти в другой бренд. Можете набраться опыта продавцом и пойти дальше в премиум сегмент (Tommy Hilfiger, Polo Ralph Lauren, Lacoste, Calvin Clein, Levi's и т.д.). Если хотите быть руководителем, то повыситься в Gap тоже не сложно, но геморно, т.к. очень много стадий повышения (продавец-стажер→продавец-консультант→продавец-эксперт→продавец-наставник→помощник администратора-стажер→помощник администратора→администратор→зам директора→директор), да и зп будет В РАЗЫ меньше руководителей премиум и тем более люкс брендов. На должности «помощник администратора-стажер» можете претендовать на должность администратора в премиум бренде. Еще раз напомню, в retail можно зарабатывать хорошие деньги, сейчас являюсь продавцом в премиум бренде, в который перешел из Gap, и сейчас у меня зп 80−100 тысяч. По итогу, если хотите развитаться в retail, то Gap даст вам... Далее →
No name
09.01.2022 23:20
[А.] [Р.]