Garden group: Проблемы с зарплатой и репутацией
1. Низкие з/п
2. Большая текучка
3. Каждое утро собрание «Хорошие новости», тут подойдет мем про горящего пса в доме
4. Коллектив приятный, но большая часть людей — дилетанты.
5. Постоянные отчеты, бесполезные собрания.
6. Куча недовольных клиентов и отвратительная репутация.
7. Задержки з/п
Ps
Генеральный директор в этой компании — генератор проблем для компании и всех сотрудников.
Идите в эту контору только если вы совсем отчаялись..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет. На собеседование все сразу станет понятно. Далее →✗ НедостаткиДиректор компании ходит по тренингам наподобие «Бизнес Молодость», и, кроме фраз «супер отлично», особо ничего в этой сфере не понимает. Зп серая, задержки, люди уходят отделами. По факту это посредники, которые везут дешевое китайское оборудование и продают под видом своего. И, кстати, прежде чем заказывать, подумайте о том, что с данной конторкой уже есть суды. Далее →
-
✓ Преимущества-официальное оформление (по ТК, но это единственное, что держит).- зарплату платят (когда не лишают премии без объяснений). Далее →✗ НедостаткиРекомендую сюда устраиваться только тем, кто:- любит публичные оскорбления и унижения;- приветствует нарушение своих трудовых прав;- хочет ежедневно чувствовать наплевательское отношение со стороны руководства;- страстно желает покупать канцелярию, туалетную бумагу, губки, тряпки, моющие средства, необходимые инструменты и даже питьевую воду за свой счёт;- обожает отсутствие санитарно-гигиенических условий;- мечтает работать без чётких инструкций и выстроенных процессов;- готов к тому, что каждый день будут вводить новые правила, зачастую противоречащие уже существующим, законодательству РФ и вашей должностной инструкции.В общем, настойчиво рекомендую всем, кому по душе управленческий беспредел, а девиз доктора Быкова: «самодурство — моя метода!» заставляет сердце трепетать от восторга. Особый пункт про деньги:Здесь вас могут лишить премии в любой момент без объяснения причин, без акта о нарушении и без вашей подписи. Никаких письменных обоснований, никаких докладных — просто приходит устное «решение» и зарплата становится меньше. При этом ни с какими документами вас не знакомят, а претензии, если они есть, не оформляют. Это не просто беспредел — это прямое нарушение ст. 192 и 193 ТК РФ, но руководству на это наплевать.Также обязательно устройтесь сюда работать, если вы приходите в восторг от ежедневных бездоказательных... Далее →
Христина
07.07.2021 16:13
Отличный коллектив есть четкое ощущение слаженной работы. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения.
Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь.
Частое обучение и ролевки позволяют тренировать свои навыки в продажах и повышать знания о продукте. Зарплату выплачивают всегда вовремя.