Gaztuning43: отзыв сотрудника
В общем раскажу как есть, а там думайте. Предложили мне работу в компании Gaztuning43, это кировская компания и им нужен был торговый представитель в городе перми. Сказали что на испытательном сроке оклад 15ка, оплата бенза и мобилки, премия, ну думаю нормально. начал работать, работали с человеком в 2ем. я работал 2 недели и стало выясняться следующее. Мужичек с которым я работал работает уже больше месяца и ему не разу еще не чего не заплотили, и договор по трудоустройству пришел только через месяц, парень который работал до меня работал пол месяца и ему так же не чего не заплатили. через 1 неделю работы стаали названивать каждый день, нагружать работай типа съезди сюда, съезди туда, забери то се в общем вв таком все духе. я стал их с них спрашивать за бенз, но каждый раз они кормили завтраками и не чего не платили. Кароче мутная компания обходите ее стороной, только зря время потратите.
-
✓ ПреимуществаВладельцы спецтехники, нокогда не работайте с управляющей компанией Дружная, находится в Нововятске г.Кирова. Занимался уборкой снега, сегодня сентябрь, деньги досих пор не выплатили. Руководство на звонки не отвечает. Швыр контора. (оператор фронтальника) Далее →✗ НедостаткиНечестность, хамство. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →