GDC (Fujitsu preferred supplier of Services): отзыв сотрудника
Многие ИТ-специалисты, находясь в поиске работы, наверняка уже видели сотни объявлений о работе, которые размещают «кадровухи» компании GDC (ICL Services) на всевозможных рекрутинговых порталах и агрегаторах вакансий. Однако большинство объявлений о работе в компании GDC (ICL Services) по факту не являются открытыми вакансиями. Такими способами они собирают базу персональных данных из резюме, а то, чем на деле занимаются «кадровухи» этой конторы, не имеет отношения к профессиональному рекрутингу.
В моём случае, с момента отправки резюме никто из технических руководителей компании GDC (ICL Services) со мной не связывался, чтобы обсудить перспективы трудоустройства. После длительного ожидания и повторных обращений некто [А.] [П.] (Senior HR Manager) прислала шаблонную отписку с историей про «финального кандидата», однако объявление о данной вакансии до сих пор активно и постоянно обновляется. Требования об удалении моих персональных данных [П.] игнорируются.
Поэтому если вы цените свой профессиональный опыт и личное время, не желаете быть обманутым и получать шаблонные ответы с рекламой деятельности компании GDC (ICL Services) или находиться в какой-то сомнительной базе — обходите эту компанию стороной. Работу с достойной оплатой труда здесь вам не предложат, конструктивный диалог вести они не хотят, уровень вознаграждения не называют. Сплошной обман и попытки ввести в заблуждение простаков из ИТ-сферы. Кроме этого есть реальный риск, что ваши персональные данные из резюме могут оказаться у различного рода мошенников.
- 👉 Работа в GDC FUJITSU PREFERRED SUPPLIER OF SERVICES в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в GDC FUJITSU PREFERRED SUPPLIER OF SERVICES ит-специалистом? →
- 🧑💻 Отзывы о работе ит-специалистом в Москве (4 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73133 отзыва) →
-
Слабый состав менеджеров, непрозрачная и непонятная система оплаты труда, низкая заработная плата, завышенные требования к сотрудникам, не соответствующие оплате труда. Добавление обязанностей, за которые Компания не платит. Выборочная система обучения, кому-то можно, кому-то нет. Расти в Компании невозможно. Далее →
-
1.Некомпетентность менеджеров и руководства. Пожалуй самая главная проблема внутренних процессов компании, со мной были согласны все коллеги на проекте во время работы. 2. Зарплата. Присоединюсь к предыдущему отзыву- «Если Вы ищете работу приносящую хорошие деньги, то это не о icl (gdc).» Если конечно не брать в счет токи, где платят, но работать на токе можно порой и ночами. 3. Офис за городом. Тут уже мнение конечно субъективное, но работать с утра до вечера и добираться домой с пересадками за такие деньги я думаю мало кому захочется, если конечно нет личного автомобиля. Далее →