GEMBO: отзыв сотрудника
Здравствуйте! Хочу рассказать о нечестном человеке, который на первый взгляд внушает доверие. Зовут его [С.] Ковтун, он директор компании занимающейся пеллетными горелками «gembo». Этот человек взял меня на работу, мы оговорили с ним все детали связанные с рабочим процессом. Для его фирмы с моей стороны был разработан макет брошюры, написаны тексты к ней, обработаны фото. Но самое главное, что этот человек использовал мое фото, без моего ведома для рекламы своего бренда. В итоге после месяца звонков и сообщений, он так и не ответил. А в соц. сетях появились мои фото, и опубликована часть моей работы. Он не заплатил и попросту не ответил на мои просьбы хотя бы убрать мое фото! Понимаю, что сейчас сплошь и рядом аферисты и непорядочные люди, но мне бы хотелось предупредить вас, чтобы вы не сотрудничали с обманщиком. Потому что даже фирма этого человека, как и продукция, которую эта фирма выпускает не внушает доверия! Производство горелок, как они обещают, отнюдь не в Германии, а в Днепропетровской области и никакой Европой от этих горелок даже «не пахнет»! Вокруг лишь сплошная ложь и пустые обещания! Не сотрудничайте с этим человеком, потому что ничего хорошего от него ждать не приходиться!
-
✓ ПреимуществаЛегкая работа Далее →✗ НедостаткиРаботала я в Караване вначале 26-го года.Ну что, там дедовщина. Ничего психопатке, которая меня привселюдно оскорбляла и помыкала мной, не было. На минуточку, она такой же раб там, как и я. Такие дела. Уволили меня одним днём по моей просьбе, я бы не работала так, и скорее всего мы бы подрались (ну я бы набила ей кабину, бо эта чепуха на дистанции только гавкать может). Лолита, дура [censored] привет!))) Ещё на меня наговаривали, что якобы я весь зал перемешала и меня хотели уволить, а когда выяснили, что это не так, просто заткнулись, даже не извинились. Бонусы только за выполнение плана, а план высокий, за который вы получаете всего лишь 5 тыс. плюсом. А так работаете за «иди на 3 буквы, дура тупорылая» за 18к грн.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКерівниця БФ на співбесіді говорить одне, а потім «додає» обов'язки,що не вказані в договорі. Говорить з працвниками зверхньо, часто кричить, хоча розказує, що має психологічну освіту. Заплата посади ділиться на 2−3 людей, а обсяг роботи повний. Багато людей працюють 2−3 тижні, місяць, поки розуміють, куди попали, після чого їм не платять за роботу, люди йдуть. Більше половини колективу постійно міняється,ми не встигали навіть познайомитися між собою, не знали в обличча. Далее →✗ Недостаткихамство директорки фондуневыплата зарплатынечеткие обязательствадокументы [censored] задним числом Далее →