GEOMETRIUM: Токсичное рабочее окружение и высокие риски

Из достоинств могу отметить только свою команду в которой я работала

Потрясающие продажники — каждый из них! И есть возможность переодически выполнить план и при выполнении плана получить хорошую зп

1. Неофициальное трудоустройство. Вы хотите риска? Тогда вам в Геометриум. В лучшем случае вы будете работать как СЗ по договору подряда. На ваши права как сотрудника плевать хотели. Никаких отпусков, пособий и гарантий. Меня уволили одним днем без возможности отработки — хотя я просила, чтобы найти себе другую работу. Причина с их слов «слишком много негатива». Негативом они называют то, что ты обращаешь их внимание на их точки роста в корректном тоне. Поэтому надо сидеть, помалкивать и кивать головой. Нет валидных лидов? Сам виноват. Не можешь сделать план поэтому? Сам виноват. Ну, естественно, в связи с нарушением прав приходится подавать в суд…

2. Переработки. К сожалению, без них план выполнить не всегда под силу — поэтому работать в выходные зачастую это «святое» — иначе в какой-то месяц ты можешь вообще ничего не заработать

3. Руководство. Они не готовы слышать ничего. Они прекрасны во всем и спору нет. Стандартная эговая история, которая является классической в российском бизнесе. Кто начальник — тот и прав. Есть фавориты и протеже, поэтому, если вы хотите карьерного роста — не выйдет. Место будет занято другом/подругой/сестрой и кем бы то ни было еще

4. Маркетинг. Это отдельная каста людей в этой компании, которую трогать нельзя. Я имела наглость это сделать, сказав, что вечные акции — это не совсем рабочая схема, и предложив альтернативу (критикуешь — предлагай) — за что и была уволена. На какие-то очевидные минусы работы маркетинга указывать нельзя — это святые люди. Может, там и есть идейные — но их сгубила система. Из-за этого отдел продаж часто проседал

Резюмируя все вышесказанное — эта работа подойдет тем людям, кто умеет и может молчать, со всем соглашаться и не перечить бредовым идеям и старым инструментам в работе — а просто выполнять задачи. Получишь ты за это деньги или нет — вопрос десятый. Если ты понравишься руководству — то получишь, если нет — тебя сольют. На моих глазах сливали продажников, так как им тупо не везло с [Л.]. Собеседовании говорили, что можно работать по договору — в итоге нельзя. Я не могу сказать однозначно, подойдет вам эта работа или нет. Лично я с этой компанией начинаю судиться — так как меня уволили по причине личной неприязни и попыток что-то улучшить для отдела продаж — помните же, что инициатива делает с инициатором? Вот и со мной это случилось. Если вы готовы к подхалимству, спокойно воспринимаете просадки в ЗП и токсичное к себе отношение — то можете справиться)

P. S. Сотрудник [А.] [Я.] проявляла неоднократно максимальную токсичность по отношению к коллегам, что хотелось забиться в угол и плакать. Вечное моральное насилие на планерках «ГДЕ продажи» и предложение названивать клиентам, которые не берут трубки по 10 раз подряд, утомляло…