Germeon: Нет карьерного роста и плохое отношение
Нех их.
Недостатки:Если вы читаете этот отзыв, то, пожалуйста, не идите работать в Гермеон. Я хочу предостеречь вас от обмана и отвратительного отношения, не портите свою трудовую книжку.
Тут нет карьерного роста и увеличения з.п. Вы просто будете обрабатывать тонны заявок от клиентов и постоянно слушать недовольство начальства.
В отделе продаж вы точно не задержитесь, там увольняют всех. Возможно, через неделю, но может и через год (если вы сможете выдержать весь негатив к вам).
Если вы все-таки решились на этот глупый поступок, то я дам вам пару советов, это очень важно.
Есть 3 человека в фирме, которые начнут вас чмырить.
1. Это [И.] нач. кадров. Она на первый взгляд покажется адекватной, но после недели другой вы поймете, что это быдло, интеллигенции там 0. На Новый год напивается в умат и начинает про всех изрыгать свое негативное мнение, хотя эти люди стоят рядом) (Это про [И.] из закупок)
2. [М.] главбух. Дементор, если устроитесь, то поймете это при первой встрече) Уважайте себя, даже самый позитивный и коммуникабельный человек не найдет с ней благоприятного общения.
3. [А.] Э — это отдельная история, он умеет улыбаться и вроде вам рад.)) Но по факту вы очередной миньон, который будет зарабатывать ему деньги и жить обещаниями светлого будущего, которые в этой фирме не сбудутся.
Уважайте себя и свое время..
-
✓ ПреимуществаОбещали оформление по ТК. Далее →✗ НедостаткиНе пишу отзывы, но здесь просто уже нет сил терпеть таких работодателей! Откликнулась, пригласили на собеседование, все прошло неплохо, и мне предложили выйти на стажировку. Приехала к началу рабочего дня, мне предоставили шкафчик, поставили к работнику, где мне объясняют, показывают и рассказывают. Я стараюсь усвоить информацию, запомнить всё и так проходить весь рабочий день, а за 15 минут до окончания рабочего дня мне сообщают, что еще собеседуют и будут выбирать. Я задала вопрос: «Я вам не подошла?» на что мне ответили, что всё хорошо, стажировочный день вам обязательно оплатят и сообщат о результатах через неделю. Естественно, никто ничего мне не собирался ни сообщать, и тем более оплачивать, и вакансия благополучно ушла в архив. Если человек вам не подходит по тем или иным причинам, зачем приглашать на стажировку и продержать его там весь рабочий день?! Потрачено впустую время несколько дней и финансы на проезд, что существенно для человека, находящегося в поисках работы. Далее →
-
- Низкая заработная плата по сравнению с рынком. — Отсутствие карьерного роста и повышения заработной платы (за всю историю компании, а это больше 11 лет, всего одного сотрудника повысили и подняли ему зарплату). — Огромный объем работы. Руководитель всегда недоволен, если вы уходите вовремя. — Руководитель вечно всеми недоволен. Если проявляешь инициативу, это плохо — нужно делать только то, что тебе говорят. Если не проявляешь инициативу — это плохо. Нужно предлагать новые способы увеличения прибыли для руководителя. — Руководитель обещает премию, если будешь работать хорошо и будешь находить новые способы обогатить его, но никто и никогда такой премии не видел. — Все сотрудники загружены на 300%. Из-за этого страдает качество работы, и руководитель остается недовольным. В общем и целом работать можно, но будьте готовы к тому, что вам никогда не увеличат зарплату, работы всегда будет много, и руководитель всегда будет недоволен вами. PS. Если будете устраиваться менеджерами по продажам, то ко всему вышесказанному прибавьте то, что скорее всего вы никогда не сможете выполнить план, и потому ваша зарплата будет на 20−25% ниже, чем вам... Далее →