globaldrive: Отличный коллектив и руководство

Высокая заработная плата Далее →

Начну с того, что когда приходишь, тебе обозначают одни условия, а потом оказывается все по-другому, особенно когда меняется руководство. Ты полгода работал так, а новый руководитель тебе скажет, что такого никогда не было, и больше такого не будет. Также могут поменять условия просто по своему желанию и усмотрению, к сожалению, это минусы неофициального трудоустройства. Да, официально устраивать вас никто никогда не будет, люди годами некоторые работают, кто-то официально, а кому-то не перепало. Зарплата только наличкой, если раньше хотя бы расписывались в ведомостях за свою зарплату, то потом просто стали привозить, а это чревато тем, что при увольнении тебе могут что-то да не заплатить, так как в их программе все бьется, но доказать, что ты не забирал и там нет твоей подписи, ты уже не сможешь. Об отношении к разным отделам можно и не говорить. У одних условия меняются в лучшую сторону: гибриды, удаленка, а у других — только офис, повышение плана в наказание за быструю и качественную работу. Это аргументируется так: на какие условия пришли, так и работайте. Тем временем изначально вообще другие условия были, их поменяли в худшую сторону, и это нормально, а в другом отделе меняют в лучшую сторону условия почему-то. Обговаривать какие-то проблемы бесполезно, послушают... Далее →