Globalvet: Ужасное обслуживание клиентов

Менеджер по продажам. 1. Чёткой базы клиентов нет. Есть типо своя - куча мёртвых контактов, поливающих тебя грязью за работу в этой компании и есть остальные "ничейные", которых ты обязан подхватить и за них тоже спросят. При этом когда сформируешь стабильную базу из этого сброда и начнёшь выполнять план, не факт, что не придёт "торговый представитель ", которому отдадут твоих клиентов, потому ч...

1.Заработная плата - лишь часть ее прописана в ТД. Остальное зависит от жадности и чистоплотности рук-ва, которое то еще.. 2. Условия. Не-не слышали...их тут нет от слова совсем. Разве что кулер и холодос. Удаленки, питания, ДМС, корпоративные подарки, премии - не дождетесь, это только для генеральных директоров и их приближенных. Обучения и ввод работу отсутствует, ГСМ смех и слезы. Текучка людей...

Заработная плата состоит из оклада и надбавки, надбавку срезают под удобным предлогом. Бонусы и надбавка - задержка постоянная с выплатой. Гсм мизер, амортизацию не платят. Отсутствие корп. культуры- нет никаких дмс, подарков на нг, обучения и ввода в работу, поощрений. Ну и вишенка на торте-коммуникация ген.диров с сотрудниками-переход на личности, угрозы. Работа в компании зависит от настроени...

1. Регулярные задержки бонусной части. Нарушают свои же стандарты на раз-два. Сначала выпускают приказ о выплатах в конкретные даты, месяц-два выплачивают, а потом снова задержки на несколько месяцев. 2. Никогда знаешь, где тебя обманут. Вариантов очень много и ими активно пользуются. Например, могут в разных филиалах ставить разный оклад, разница может быть в 15000. Если вы это не заметили, то п...