Gloria Jeans: отзыв сотрудника

🚀 Должность

продавец стажёр

Собеседование прошло быстро, минут 20 поговорили, на следующий день пришла, провела в зале 2 часа, наводила порядок, спустя 2 часа меня оформили. Вакансия весит у них круглогодично, потому что люди уходят, не успев отработать и пару дней. Вам отправят по менеджеру файлы, где будет много информации о компании, целях, модель компании, ткани, оборудование и т. п. Вы должны будете выучить эту информацию дома. Приходить на работу и рассказывать управляющей, либо администратору. График 5/2 с плавающими выходными, в основном вторая смена. Бывает, что работаешь и 9 часов (не считая перерыва), бывает 7 часов. Необходимо прийти за 20 минут до смены, чтобы тебе провели собрание. Утренняя смена начинается с 9 утра, этот час не оплачивается. Иногда нужно приезжать к 8, из-за уценки. Так же по графику у тебя может стоять 7, ты 45 минут на перерыве, то есть работаешь ты 7 часов 15 минут. За эти 15 минут, так же не платят. Постоянная нехватка людей. Очень много работы валится на 2 продавцов. А спрос с 2х продавцов, будто бы работает полный штат людей. Делаешь работу за 7х продавцов, зарплату получаешь за одного. Из-за нехватки людей не успеваешь, останешься на переработку. За которую тебе так же не заплатят, потому что переработки ставят от 10 часов. Если меньше, бери еще переработку и не факт, что так же заплатят. Вечно выбиваешь эти деньги с компании. Так же, если ты не успел привести зал в порядок (потому что опять же нехватка людей), утром ждите фотографии от управляющей, с вопросом, «это че?». Управляющая человек настроение, от которой зависит, как пройдёт твой рабочий день. Когда устраиваешься на работу, она мягкая и пушистая, а потом начинается. Ее не волнует, полный штат или нет, ты должен полностью выполнить свои обязанности, хоть разорвись, но выполни. Администраторы душки, очень лёгкое, человеческое общение, чего не скажешь об управляющей. Когда управляющая на работе, обстановка очень напряжённая, не знаешь чего ожидать. Зарплата очень низкая, для РО. В среднем продавец стажёр получает 16к. Работа не оплачивается достойно, делаешь много работы, а получаешь всего ничего… Офис выставляет план продаж огромный, магазин его не выполняет и ты сидишь почти на голом окладе. Компания любит, чтобы работали за бесплатно. Стажёром ты являешься 3 месяца, затем можешь сдать тест, решить задачи и будет повышение зарплаты. На 10 рублей. Без повышения у стажёра 74 рубля в час оплата (окладная часть).Но многие просто не доработывают до этого момента. И не нужно! Там расценивают людей, как рабочий материал, из которого надо выжить все, а не как человека. Я не рекомендую работать в компании глории джинс. Мой отзыв об обстановке в компании, в ТЦ МЕГА. Но условия в каждой глории одни и те же.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33894

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.10.2024 Ростов-на-Донупродавец
    ✓ Преимущества
    мне понравился очень мой коллектив. Больничный оплачивался. Своевременная выплата. Но это не сравнится с --- Далее →
    ✗ Недостатки
    Приходить раньше рабочего времени и убирать весь зал, при этом за эти же полчаса надо успеть убрать примерочную и начать товар разбирать. Приезжали пару раз женщины из региона, них**я не делали, только ходили, говорили, что не так, на протяжении 3 дней, надавали работы на неделю. Сидеть нельзя, отойти нельзя, перерыва, кстати, хватало. Мне повезло, конечно, я работала до 5−4, но после больничного почему-то мне поставили работать последние 2 недели с 2 выходными, круто. Про коллектив ничего не скажу, хорошие. Но в основном там дел лишь бы не сидеть что ли. Постоянные поставки в супер маленький магазинчик, потом это же через месяцы уезжает на ВБ и через еще несколько приезжает обратно. Вопрос: зачем? Работы мало? Далее →
  • 14.05.2024 Ростов-на-Дону👍4
    ✓ Преимущества
    - Своевременная з/п;  — Наличие комнаты отдыха с необходимым оборудованием;  — Удобное расположение магазина. Далее →
    ✗ Недостатки
    - Слишком маленькая з/п, которая состаит из окладной и премиальной частей (часовая ставка);  — Рабочий график для линейного персонала предусматривает только вторые смены, т.е. до закрытия магазина. График 2/2 делается только для так называемых «кассиров»;  — Огромное кол-во задач которые надо успевать выполнять в течение дня (разнос вещей из примерочных, вынос нового товара, переоценка, помощь мерчендайзеру, уборка зала и многое другое) при том, что для реализации этих задач не хватает персонала, но проблему текучки кадров руководство не решает;  — Кумовство (так называемое «приведи друга») из-за которого формируется недружелюбная «команда» в отношении коллег не из числа «друзей»;  — Отсутствие субординации на всех должностях от руководства до линейных сотрудников магазина. Глупые шутки и оскорбление коллег — это норма;  — Клининг есть, но только утром до открытия магазина. В течение дня весь линейный персонал уберает за покупателями в примерочных (моет зеркала и подметает грязь), а так же выносит мусор (огромные тяжелые шешки) со склада после приемки товара; Далее →