Golden Peak / Голден Пик: Невоспитанное руководство

06.01.2023 Дніпр
🚀 Должность

CRM менеджер

Преимущества:

1. Высокий уровень заработной платы.

2. Относительная лёгкость специфики труда.

3. Удобное месторасположение офиса компании.

Недостатки:

1. [О.] стиль одежды, ограничивающий свободу сотрудникам компании.

2. Грубые и унизительные высказывания руководства.

3. Отсутствие понимания элементарных ситуаций руководством компании.

4. Обесценивание или недостаточная оценка эффективности работы сотрудников.

5. Переход на «личности».

6. Применение «псевдомотивационных» способов влияния на сотрудников.

7. Невоспитанность и бестактность.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29241
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.07.2026 Наро-ФоминскМастер смены
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Условия труда, размер оплаты, отношение со стороны руководства. До работы возит транспорт, забирают из Обнинска и едем до завода в Наро-Фоминске.Смены 3 через 3, ночных нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет бесплатного питания. Далее →
  • 29.06.2026 Москваинженер электрик
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    ✓ Преимущества
    Работаю в стабильной компании, все выплаты всегда вовремя — больничные, отпускные и непосредственно зп. Отношение руководства к подчиненным нормальное, адекватное. Непосредственный руководитель строгий, иерархия присутствует, но это обычная практика для крупных организаций. Далее →
    ✗ Недостатки
    Индексировать ЗП на уровень официальной инфляции.. Далее →