Gold's Gym: отзыв сотрудника
Большая текучка персонала из-за неопытности и незнания основ управления менеджера рецепции. Нет никакой мотивации для работы со стороны компании. За копейки на тебя возлагают работу администратора, бармена и продавца магазина.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх довольно мало, все, что связано с хорошими впечатлениями- это люди, которые ходят в клуб и коллектив. Более нечего Далее →✗ НедостаткиРуководство, которое только требует, но отдачи никакой. Зп 165 рублей в час у сотрудников бара и ресепшн. 8 часов работы / или же 16, за это время вам нельзя отойти даже на минуту в уборную, вас будут расспрашивать, зачем и почему, а в ответ на ваши объяснения скажут, что надо предупреждать заранее. Сейчас руководство еще более ужесточилось. Как оказалось, пагубно относятся не только к сотрудникам, но и к клиентам. Делают вид, что для них все, но на деле только нажиться хотят на них. Текучка 100000/10, каждый месяц-два новые люди, на hh никогда не было такого, чтоб не висело объявление. Минусов столько, что я даже не умещу их все. Спасибо ребятам, что сделали пребывание на работе не таким мрачным, и желаю им удачи, рад, что я оттуда свалил. Далее →
-
✓ ПреимуществаИтак, спустя год после увольнения захотелось рассказать эту историю. Это был мой первый зал, первое серьезное место работы. В 2015-м году пришла работать барменом в фитнесс бар и далее дали возможность вырасти по своей профессии так как в 2016-м году данная компания открыла полноценный детски клуб. Опыт был колоссальный, так как детский клуб открывался с нуля, силами нескольких сотрудников. Отдыха было мало, также было много работы без оплаты, просто что-бы найти и удержать клиента. В итоге, за 6 лет работы, детский клуб стал живым с традициями, чудесными детьми и сплоченными родителями. Мной лично была открыта секция ЛФК и Студия керамики, за обеспечение которой, я полностью отвечала сама. Все работало, все было активно и позитивно, проводили детские праздники и мероприятия. Далее →✗ НедостаткиРешение об увольнении я приняла сама. Была ситуация, в которой от меня требовали сделать прививку, а мне ее делать было нельзя. Подождать медотвод компания отказалась. Но самое интересное началось после, когда компания показала свое истинное лицо. В день увольнения я рассчитывала прийти попрощаться со всеми детьми и родителями, нас связывали счастливые 6 лет. Меня не пустили на порог, как преступника, как человека, которому выразили недоверие. Было обидно. Ни премии, ни прощальных подарков, которые принято обычно дарить и оставаться добрыми друзьями. И я думала, это все, но приключения только начинались. Когда-то давно ко мне подошла руководитель и сказала: «Тебе надо открыть ИП, его будет вести наш сотрудник, все расходы берём на себя». И я открыла. Потом были инциденты, когда компания не платила за меня налоги, и домой приходили письма от судебных приставов, но я не придала этому значения. И вот при увольнении, стоя в дверях и краснея от смущения и обиды, я спросила: «Кто будет закрывать ИП?», на что HR компании злобно ответила: «А это твои проблемы, по факту человек, который ведет ИП, к нам никакого отношения не имеет.» И вот тут началась эпопея, которая длится целый год. Звонки некой удаленной бухгалтерше, уговоры отдать мне... Далее →
Гость
29.01.2020 13:35
Ужасная сеть! Текучка, никакой мотивации.Руководитель отдела продаж [Р.] на Динамо мерзкий тип и с виду и чисто по-человеческим факторам.Проводит собеседования абсолютно не по правилам , задавал слишком личные вопросы в течение часа