Granat Group (ООО "Имаджинейшен"): отзыв сотрудника
Granat group он же ООО «Имаджинейшен», он же бывший ООО «Гипер сейлс» с тем же директором Силиным А.В. раньше находились на ул. Дзержинского 11, оф. 201, 203 теперь они по новому адресу: просп. Ленина, 35, оф. 201+ещё занимают 5 этаж. Кол-центр занимается продажей по телефону кредитных карт, курсов английского языка, счетов в банке для юр.лиц.
Постоянно на всех сайтах с работой публикуют свои вакансии: оператор кол-центра и менеджер по работе с клиентами с зарплатой от 20т.р. и выше. На собеседовании неоднократно говорят, что у них оклад 16т.р.+115 руб за каждый заключенный договор, но потом выясняется, что никакого оклада нет, а есть сделка 115 руб. за каждый заключенный договор и всё. В объявлении указывают, что оформление по ГПД, но на деле это не ГПД, а «липовый» договор, по которому в случае чего ничего не докажете.
Никаких налогов или отчислений не платят. Есть система штрафов, поэтому даже обещанные 115р. можете не получить.
Коллектив похож на секту постоянно какие-то игры, тренинги, конкурсы, ежемесячные пьянки под названием корпоратив.
На 2ГИС писали правдивые отзывы о компании, но они решили удалиться вместе с отзывами, чтобы о них больше не могли знать правду https://2gis.ru/tula/firm/70 000 001 034 038 759?queryState=center%2F37.613 561%2C54.188 137%2Fzoom%2F17
Но на Флампе еще можно прочитать один из них https://tula.flamp.ru/firm/granat_group_autsorsingovyjj_call_centr-70 000 001 034 038 759/otzyv-5 213 178
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →💬1 комментарий