Grand Line: Нет карьерного роста и плохое руководство.

Начнем с руководства. Я работала кладовщиком, принимала меня на работу [Д.] [В.] [Г].Она окружила себя мастерами, (которые руководят кладовщиками), не особо грамотными, зато стукачами, ей надо знать все, даже кто как выходные проводит и ценит она таких же стукачей работников. Есть такой мастер-Светлана с Балабаново, так ей только на цепи сидеть, а не с людьми работать, тупа, как валенок, а разговаривать вообще не умеет. Русских там не ценят, они зарабатывают на 20−30 тысяч меньше, чем иностранцы. У них еще процветает один интересный бизнес, продажа формы сранной (она как стекло, размеры ограничены, но все равно выдают).Выдают при принятии на должность (инструкцию должностных обязанностей ты не увидишь во приоре) бесплатно, а при увольнении вычетают сумму, по моим подсчетам бушлат, туфли, ветровка и штаны стоит 5000 руб., а выдали мне не по моему размеру, ходить в ней было невозможно, т.е. на 4 размера больше (я 40−42, выдали 46−48, обувь 36−37, хотели выдать 39), офигенная техника безопасности. Когда набирают сезонных рабочих, то русским форму выдают, а иностранцам нет, а только потому, что русские не выдерживают натиска рукаводства и уходят, выплачивая за форму. Поначалу я думала:"во какая забота... Далее →