grebenuk resulting: отзыв сотрудника
Компания серьёзно относится к обучению сотрудников. Что бы пройти испытательный период пришлось ознакомиться с хорошим обучением. За мной закрепили девочку куратора, которая всегда была на связи, что меня очень радует. Работаю на данный момент в компании третий месяц, всё нравится. Удалённая работа, хорошая оплата труда ещё и обучение от компании бесплатные. Предоставляют свою телефонию, корпоративные аккаунты. Очень дружный коллектив, все на позитиве и всегда готовы помочь!
Недостатки:не вижу
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в GREBENUK RESULTING в Гомеле (1 отзыв) →
Работа в GREBENUK RESULTING: 31 отзыв →
Удаленная работа: отзывы о работе в Гомеле (2 отзыва) →
Отзывы о работе специалисте отделе заботе в Гомеле (1 отзыв) →
Работа в Гомеле (544 отзыва) →
Отзывы об удаленной работе из дома →
1. Не врать об уровне заработной платы - первые пол года на этой позиции вы будете получать в лучшем случае 50К/мес. На 100К выходят единицы, которые: а) работают до работы и после нее, забывают про обед б) может повезти с компаниями, которые попадутся. Например, вы вступите в должность в момент массовых увольнений и вам перепадут почти готовые к экзаменам (то, за что вы получаете деньги) компани...
Из недостатков могу вынести то, что не всегда в моменте решения топ менеджмента доносятся к линейным сотрудникам. Есть лаг по времени, от этого порой присутствует непонимание н-ных изменений....
Я хочу быть честной и напишу обратную связь о компании, особенно о том, что вводило в заблуждение. 1. % от продаж в договоре и в регламенте совсем разный, по факту снизили 0,4 %, а в договоре прописывают 2%. Старший Эйчар должен был знать точно, какая система мотивации, а они отделались фразой «ой не в курсе». Это очень странно. 2. В компании не экспертные продажи, а агрессивные. Я поняла, почему ...
Неуверенный в себе эйчарик, которого бы самого прособеседовать. Странное отношение к кандидатам. Первый звонок был в 10 утра, в 12 zoom опущу тему вопросов многие про них подробно рассказали. После собеседования девушка сообщила ответит до 19:00 подхожу или нет. В течении дня смотрели резюме (это высвечивается на хендхантере) и в 18:59 написала, что руководитель сделал выбор в пользу другого канди...
Ну, что погнали:) смотрю я на эти положительные отзывы и понимаю - кто-то усиленно работает над HR брендом. Так еще бы, чтобы вы понимали за два года образовалось больше 300 людей выбывших из компании по разным причинам! Вдумайтесь в эту цифру. Я проработала в компании больше года на разных позициях. Выйдя из нее осознала, что принципы по которым строится там команда сильно смахивают на принципы с...