GreenСтрой: Не выплачивают зарплату, руководство неадекватное.
Преимущества:
Недостоин
Недостатки:Обманывают людей, им не стыдно. Их главный неадекватный, обещают многое, но результата нет. Зарплату не выдают, не рекомендую в этой компании работать. Лучше закрыть эту компанию. Работала почти 2 месяца, но зарплату не дают, как будто OZON деньги не перечисляет им, поэтому людям зарплаты нет. Это обман. Сначала сказали с 5-го до 10-го, потом 20-го всех рассчитают. До сих пор почти 15 человек зарплату не брали даже с группы, которые все сотрудники удалили. Все номера начальства где и куда смотрят? Или с чужими деньгами не богатеют. Дай бог им совесть. У всех есть семья, дети. С нашими деньгами они своих детей кормят, это же грех. Вообще надо закрыть эту компанию.
- 👉 Работа в GREENСТРОЙ в Калининграде (1 отзыв) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Калининграде (96 отзывов) →
- 🗺️ Работа в Калининграде (1494 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСмены не отмечают, то, что твои отработанные смены не отметили, менеджер [Д.] разбираться не хочет, а просто переносит дату завтрака своего очередного. Я работал 2 месяца и за месяц сменилось 3 менеджера. Постоянные штрафы ни за что, потому что компания так хочет. Кто-то покурил в неположенном месте, штраф со всех по 2700, считай смену бесплатно поработали, потому что компания захотела штрафануть всех). При увольнении сняли ещё 5000 р со зарплаты, якобы не вышел на смену, хотя уволился сразу после смены. Сегодня пришла зарплата 3686 р, вместо 16 000, потому что всё остальное это штрафы), и за форму сняли 3000 р, форму которую забрали из шкафчика в тот же день, когда решил оставить её в нём, а дальше форму почему-то так и не смогли найти, приходилось из дома вещи брать и в них работать. Кстати, шкафчиков своих у вас тоже не будет и не факт, что ваш шкафчик будет закрываться. А когда все шкафчики заняты, то пользуйтесь одним на двоих, после смены ключ от шкафчика надо сдавать. Если хотите бесплатно поработать, то вам в эту компанию. Далее →
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →