GreenСтрой: Штрафы, смены не отмечают, проблемы с формой.
Их нет
Недостатки:Смены не отмечают, то, что твои отработанные смены не отметили, менеджер [Д.] разбираться не хочет, а просто переносит дату завтрака своего очередного.
Я работал 2 месяца и за месяц сменилось 3 менеджера.
Постоянные штрафы ни за что, потому что компания так хочет. Кто-то покурил в неположенном месте, штраф со всех по 2700, считай смену бесплатно поработали, потому что компания захотела штрафануть всех).
При увольнении сняли ещё 5000 р со зарплаты, якобы не вышел на смену, хотя уволился сразу после смены.
Сегодня пришла зарплата 3686 р, вместо 16 000, потому что всё остальное это штрафы), и за форму сняли 3000 р, форму которую забрали из шкафчика в тот же день, когда решил оставить её в нём, а дальше форму почему-то так и не смогли найти, приходилось из дома вещи брать и в них работать.
Кстати, шкафчиков своих у вас тоже не будет и не факт, что ваш шкафчик будет закрываться.
А когда все шкафчики заняты, то пользуйтесь одним на двоих, после смены ключ от шкафчика надо сдавать.
Если хотите бесплатно поработать, то вам в эту компанию.
-
✓ ПреимуществаНедостоин Далее →✗ НедостаткиОбманывают людей, им не стыдно. Их главный неадекватный, обещают многое, но результата нет. Зарплату не выдают, не рекомендую в этой компании работать. Лучше закрыть эту компанию. Работала почти 2 месяца, но зарплату не дают, как будто OZON деньги не перечисляет им, поэтому людям зарплаты нет. Это обман. Сначала сказали с 5-го до 10-го, потом 20-го всех рассчитают. До сих пор почти 15 человек зарплату не брали даже с группы, которые все сотрудники удалили. Все номера начальства где и куда смотрят? Или с чужими деньгами не богатеют. Дай бог им совесть. У всех есть семья, дети. С нашими деньгами они своих детей кормят, это же грех. Вообще надо закрыть эту компанию. Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
