green flow hotel: Агрессивное руководство и текучка кадров

Постоянная текучка кадров, за месяц уволилось больше 10 человек, из них несколько руководителей, которые проработали больше 3−4 лет.

Организация агрессивно настроена.

На собеседовании одни условия, а по факту занимаешься всем, и про премию стоит забыть.

Генеральный менеджер некомпетентен, боится брать ответственность, подставляет сотрудников, чтобы угодить руководству, не знает элементарных вещей.

Удобен руководству, так как со всем соглашается и своего мнения не имеет.

Руководство вникает во все.

Жена собственника может позволить оскорбить и унизить любого сотрудника.

Сам собственник любит прилюдно унижать, угрожает, систематически подает в суд на прошлых сотрудников.