Green Plate: отзыв сотрудника
Ни в коем случае не рекомендую работать в этом ресторане. Был печальный опыт. До сих пор воюю. Владельцы деревенщина и хамло. Не возможно доказать свою правоту. Все у них куплено. И трудовая инспекция и налоговая. Отсюда и обращение к персоналу и клиентам.
-
Green Plate — сеть общественного питания… так я думал изначально, пока не попал к ним на работу. а проблем у данной организации очень много: 1.Два директора (мужчина и женщина) которые часто конфликтуют между собой из-за принятого одним из них решением. а в центре конфликта часто могут оказаться подчиненные. 2.Полное отсутствие юридической базы. за 5 месяцев я так и не был офицально трудоустроен. 3. система штрафов основанная на прецедентной, т.е когда что-то случилось, тогда и придумаем, как наказать. 4.полное пренебрежение к правам работника. Цитаты: «А вот в Москве люди работают и не жалуются» или «да вы за эти 10 000 ночевать тут должны» 5.Нормы санитарии??? что это? именно так можно охарактеризовать процесс приготовления еды. фото червяка в салате прилагается) 6.При увольнении с боями пришлось выбивать себе остатки зп. Итог: это «шаражкина контора» с двумя генералами во главе. экономящие на всем, где только можно. не советую Всем ни то что работать, но даже питаться там. Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →