GroupM Россия: отзыв сотрудника

По-честному, из плюсов можно отметить разве что офис: он находится в центре, недалеко от метро, с нормальными кофе-машинами, есть вид на город, иногда встречаются неплохие зоны отдыха и возможность гибридного формата — частично из офиса, частично удалённо. На этом плюсы для меня заканчиваются: ни адекватной среды, ни ощущения развития, ни нормального отношения к людям я не увидела. Далее →

Самое болезненное — это отсутствие нормальной адаптации и базовой поддержки для новых сотрудников. В первый день вам могут даже не объяснить, где лежат нужные папки, какие процессы, кто за что отвечает; один раз кое-как покажут, а если переспросите, можно нарваться на раздражение и негатив. Обещанные встречи с HR в период адаптации так и остаются на уровне обещаний: никаких реальных встреч, обратной связи или помощи встроиться в команду нет. HR фактически не участвует в решении конфликтов и атмосфере в коллективах, всё «как пойдёт» и только на совести конкретного руководителя. Отдельная история — руководство и структура управления. Складывается впечатление, что на многих руководящих позициях сидят люди, чей основной критерий попадания в кресло — родственные связи или личная «дружба», а не компетенция. Повышения получают не самые сильные специалисты, а те, кто ближе к начальству или относится к категории «все свои»; карьерный рост зависит не от результата, а от срока сидения в компании и личных отношений. На одного исполнителя приходится по несколько руководителей, которые при этом могут враждовать друг с другом и давать противоречивые задачи, а крайним в итоге всё равно остаётся линейный сотрудник. Из-за этого ощущается постоянная текучка: каждые несколько месяцев кто-то увольняется, а новенькие довольно быстро понимают, что... Далее →