GTD: Негативная атмосфера и трудные условия работы

Самая ужасная компания в которой я когда-либо работал!

Полное неуважение к работникам! не с какими вопросами подойти нельзя.их волнует только когда им надо, а когда тебе что-то надо это не волнует.постоянно крутишься и не стоишь на месте.если нет работы иди собирай мусор с пола! или занимайся какой-нибудь ерундой.постоянная задержка в зарплате, отпускные начисляются не по трудовому кодексу.нарушают трудовой договор! компания только красиво обещает! красивая упаковка, а внутри бордачина

Интервью проходило с намёками на стресс-собеседование. Рассказали про то, что придётся отдать сумму за обучение, если вдруг вздумается уволиться по собственному желанию. Наверное, готовили к ситуациям, в которых тебе будет хотеться уволиться.

На втором собеседовании мне стало не по себе, когда ко мне вышел мой будущий руководитель с лицом человека, ничего не хотящего от жизни. В его взгляде читалось желание скорее умереть. Его рабочее место — это пустой стол, стул, грязный монитор и клавиатура, прошедшая свой путь через все игровые компьютерные клубы [censored] за все 2000-е годы.

Далее мне было показано моё рабочее место, представляющее из себя стол, за которым сидят ещё около 10-ти сотрудников с кислыми минами, между которыми расстояние такое, что они постоянно цепляют друг друга локтями. Само рабочее место плохо освещено, открыто, и ты сидишь как на ладони у всех на виду, рядом орут в трубку твои «коллеги» и не дают возможности общаться с клиентом в спокойной обстановке. Рядом с тобой то и дело стоит кто-то из начальников или коллег и слушает всё, что ты говоришь. Отходить никуда нельзя, только туалет и обед. В таком режиме работы и в таком положении ты должен находиться 10 часов или больше в сутки, 5 дней в неделю. Не удивительно, почему у всех сотрудников сарая-офиса лица не могут выдавить из себя даже маленькую улыбку.

Выводы: Комфорт и психологическое состояние сотрудника на рабочем месте — это второстепенная вещь для этой гнили. Компания, видимо, считает, что их з.п., которую режут со всех сторон, по поводу и без, это основной мотив работать у них. Такое отношение к сотрудникам неминуемо проецируется негативным отношением этих сотрудников к работе и клиентам. Корпоративный стиль: белый верх, чёрный низ и галстук для сотрудников, которые даже не контактируют с клиентами напрямую и сидят в сарае-офисе — это просто смешно и создаёт дополнительные неудобства в работе. Из людей пытаются сделать роботов, действующих по чётко прописанному в них коду (процедуры), шаг влево, шаг вправо — штраф. Безусловно, такое равнодушие к людям отзывается нежеланием этих людей работать в такой компании.

В такой компании может работать только отчаявшийся человек. Люди, которые хотят получать удовольствие не только в свободное время, но и от рабочего процесса, работать в этой компании не смогут.