GTD: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Планируете работать в GTD и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 15 отзывов бывших работников про GTD по городу Екатеринбург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в GTD, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в GTD — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в GTD? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про GTD?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (15)

  • GTD
    ✓ Преимущества
    Сначала обещают 2/2 по 12ч. Потом впахиваешь 6/1 — 7/0 вообще не понятно какой график, из-за не хватки персонала, потому что дикая текучка. Нормальные люди приходят и уходят. Мне по своим причинам пришлось остаться до этого дня)) русские долго не задерживаются, полно киргизов и узбеков, таджиков. Русских по пальцам можно пересчитать)) Вечные проверки, тайные гости.. Далее →
    ✗ Недостатки
    К сожелению удасужилась попасть в этот гадюшник! Все погаловно от уборщицы до шефа все гастербайтеры! Русским [censored] делать нечего, так как это стадо приезжих вам не то что не даст работать, но ещё и ничему не обучат! Ужасный коллектив постоянно все на своё [censored] а ты сиди и думай про тебя это или нет?! ЭТО САМОЕ ужастное МЕСТО ДЛЯ русских Далее →
  • GTD
    ✓ Преимущества
    Самая ужасная компания в которой я когда-либо работал! Полное неуважение к работникам! не с какими вопросами подойти нельзя.их волнует только когда им надо, а когда тебе что-то надо это не волнует.постоянно крутишься и не стоишь на месте.если нет работы иди собирай мусор с пола! или занимайся какой-нибудь ерундой.постоянная задержка в зарплате, отпускные начисляются не по трудовому кодексу.нарушают трудовой договор! компания только красиво обещает! красивая упаковка, а внутри бордачина Далее →
    ✗ Недостатки
    Интервью проходило с намёками на стресс собеседование. Рассказали про то, что придётся отдать сумму за обучение, если вдруг вздумается уволиться по собственному желанию. Наверное готовили к ситуациям в которых тебе будет хотеться уволиться. На втором собеседовании мне стало не по себе, когда ко мне вышел мой будущий руководитель с лицом человека, ничего не хотящего от жизни. В его взгляде читалось желание скорее умереть. Его рабочее место это пустой стол, стул, грязный монитор и клавиатура прошедшая свой путь через все игровые компьютерные клубы [censored] за все 2000 ые года. Далее мне было показано моё рабочее место, представляющее из себя стол за которым сидят ещё около 10 -ти сотрудников с кислыми минами, между которыми расстояние такое, что они постоянно цепляют друг друга локтями. Само рабочее место, плохо освещено, открыто и ты сидишь как на ладони у всех на виду, рядом орут в трубку твои «коллеги» и не дают возможности общаться с клиентом в спокойной обстановке. Рядом с тобой то и дело стоит кто-то из начальников или коллег и слушает всё что ты говоришь. Отходить никуда нельзя, только туалет и обед. В таком режиме работы и в таком положении ты должен находиться 10 часов или больше... Далее →
  • GTD
    ✓ Преимущества
    После 2х недельной стажировки без оформления директор прислала смсо то, что я могу не выходить на работу. Причины такого поступка она не объяснила. На вопрос по оплате стажировки (обещали оплату за каждую смену..их у меня получилось 9) бросила трубку. На звонки директор ольга васина больше не отвечает!!! Некоторые сотрудники работают длительное время без оформления.! Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительное отношение к новым сотрудникам, объясняют весь в материал валом в первые два дня, а потом говорят мы все объяснили, думай сам, если и ответят то с выраженным недовольством и раздражением. При таком отношении не реально пройти испытательный срок. Две недели пытался хоть как-то вникнуть в работу в таком режиме, но конечно при такой подаче материала не смог. За две недели испытательного срока зарплату мне не заплатили. Сказав что я её не достоин т.к. только мешал. Руководитель отдела черствая и неприятная женщина, но сначала кажется в полне приятной и адекватной. Директор этой конторки кидала, это о нем все говорит, т.к. даже тысячу за эти две недели не выплатил. Никому не рекомендую эту конторку. Но если вы мазохист то вам сюда. Далее →
  • GTD
    ✓ Преимущества
    Если не хотите «вляпаться» то даже и не откликайтесь, потом будете жалеть о потерянном времени и куче негатива! Работала в этой компании в отделе персоанла! Директор [В.] -престарелое, унылое, одинокое гАвно. Все свои проблемы она будет решать на работе за счет сотрудников. С таким подходом к людям: она каралева, а все безвольное гавно, не имеющее своего мнения. Она и ее жопализка [И.] -ее аля подруга, которой дают команду фас, будет вас гнобить, как в школе. Их необъяснимая злость и ненависть по отношению к нормальным людям с опытом на рынке во всей красе. Далее →
    ✗ Недостатки
    Cамовлюбленная, охамевшая от собственной значимости, наплевавшая на все человеческие нормы, имевшая ввиду ТК, попков- отношение к людям как к рабам. Хотите, чтобы вас ежедневно смешивали с [censored] работать за копейки как косолапому машке понравится 24 часа в сутки — вам сюда! Заодно будете обслуживать его лично, всю его семью, др, папы, детей, ну все как в 18 веке в крепостном государстве. Далее →
  • GTD
    ✓ Преимущества
    Здесь можно проявить весь Спектор своих актерских талантов! Особенно приветствуется активное подлизывание руководству и показательное отсутсвие собственного достоинства. У кого нет семьи и личной жизни идеальное место Далее →
    ✗ Недостатки
    Сейчас открою всю правду! Кит или GTD великий обман, позиционируют себя наравне с деловыми, а по фату — у них нет ничего абсолютно! Ни своего транспорта, ни складов, даже погрузчики на складах не их! Водители работают только наемники, все в аренде! Кит — это пару сотен убитых рохлей и груда голубой беспонтовой мебели из ДСП и конечно их убогая программа, которую ненавидят все операторы и клиенты — самая медленная и постоянно слетает от нагрузок в пятницу. Кит это группа управленцев неудачников, пользуются что собственник постоянно болеет чем-то серьезным, и каждый кто может кусок от компании обворовывает от завсклада до манагеров! все знают, что-либо выгонят их либо закроют, поэтому никто шанс не упускает. Кадровичка — самое большое зло компании, изживет любого, ни совести ни ума — плюет она на всех, видимо спит с кем-то, остальные шифруются ведут себя скромнее. Кит пыталась купить одна крупная компания, но отказались, потому что поняли какая это все лажа и ничего у них нет. С пэком сейчас та же история, скорее всего опять их кинут. Верить им нельзя, бегите оттуда, как мыльный пузырь может лопнуть в любую минуту, не долго им осталось Далее →
  • GTD
    ✓ Преимущества
    Плюсов нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    На 8 марта полный пипец, руководство не следит за бригадирами, один только Витя там постоянно пьянки устраивает, примерно месяца полтора назад ему гастарбайтеры разбили морду, пьяный дёргался на них. Постоянно тупит, в работе склада вообще ничего не понимает, зато когда его [censored] начинают отказывается на грузчиков. Далее →
  • GTD
    Вроде с виду умным кажется [П.] но познакомившись поближе очевидным глазом видно, что человек не в материале. Пытается экономить на всем и вся, но экономя на спичках не видит соломинок, подтяни и настрой процессы для начала чтобы экономия была, везде бардак и разруху, кто как хочет, тот так делает. У него один ориентир в компании- надо делать как в ПЭК, ДЛ и чтобы их обойти. Дальше он и не хочет развиваться. Бегите от этого самодура, если Вы молодая и симпатичная тем более, у этого самодура глубокие проблемы видимо дома на фоне многочисленного рождения детей, пристает к молодым и симпатичным явными намёками в своем типокабинете, больше похожем на отхожее место. Далее →
  • GTD
    Отношение руководства к вам как к мясу. Ни капельки уважения. Одни только требования. Ваши интересы и пожелания вообще не учитываются. Проработала в этой компании чуть больше года. Обязанности растут не пропорционально зарплате. Здесь все «универсальные солдаты» Каждый может заменить соседа. Нет регламентов работы, это напрягает, что такое бизнес-процесс слыхом ни слыхивали. Есть отдельные «звезды» в компании, которые до ужаса раздражают своей напыщенностью. Серо/черная ЗП, не знаю как кому. Но мне принципиально так как ипотека. Далее →
  • GTD
    Свалка! Ужасная компания! 2 недели уже не дают расчет после увольнения. В продажах все кроме непосредственно услуг компании — за них не платят — и так должны выполнять. Реальная зарплата -20т.р, а не 40−60 как обещают. Только автомат с презервативами осталось поставить. За дикие перерабки — 11-часовой рабочий день по 5-дневке (в лучшем случае) никто не оплачивает, работу в выходные тоже. Грубейшее нарушение законодательства РФ и охраны труда — о чем (о законе) руководители данной компании даже не знают — вероятно живут в каком-то свое государстве. Отношение руководителей ужасное, навстречу никому не идут. Не рекомендую эту компанию ни для устройства, ни для сотрудничества с ней. Далее →
  • GTD
    Генеральный директор верит в чудеса, сервиса нет, жизнь сотрудников зависит от настроения и вашей льстивости. Зарплата черная, маски шоу каждый месяц. терминалы чуть ли не в гаражах обычных. празднуют все мусульманские праздники, потом их же без зарплаты выгоняют. постоянная текучка. Как человек приблеженный к кадрам не рекомендую. СОВЕТ-бежать и добавлять в ЧС. Как и отмечали прошлые сотрудники, что для налоговой — поле не паханое, полное нарушение ТК РФ. Большая язва компании — это ТОПы, которые как-будто отсиживают срок в тюрьме, без права помилования от [В.] О.Н — дир. по персоналу. Далее →
  • GTD
    Не продержитесь долго там, там самодур на самодуре, начиная от директора и его сторонников и закачивая менеджерами. Почему спрашивается? Потому что директор этой забегаловки сам не знает что ему надо, соответственно и сотрудники бегут кто в лес кто по дрова. От 2 до 6−8 месяцев стандартный срок работы у новых сотрудников, потом или сами уходят или этим самодурам не понравилась — говорят вы нам не подошли, почему — в ответ тишина, даже аргументировать не могут. Анкетами кандидатов весь стол у директора по кадрам завален, выбирают каждый день новых жертв. Не введитесь на басни кадров касательно зарплаты и перспектив развития, ни зарплаты обещанный ни перспектив не дождетесь, гладко стелят, но мелко пашут — у них главный принцип затянуть наобещав в три короба. Текучка огромная. Да, и нет никакой там белой зарплаты как они пишут в вакансиях, все в конвертах и в черной кассе, которую вы не сразу и найдете-то физически, в другом здании она спрятана. Спецодежды элементарной у сотрудников нет и не предвидится к покупке, а они говорят с гордостью о федеральной организации.. Далее →
  • GTD
    Обшарпанный офис, больше похожий на отхожее место. Находится на Чермете, где вечером страшно выйти. Зарплата в конверте, каждый месяц разная, не понятно как начисляемая и за что удержанная. Коллектив в офисе в основном женский — бухгалтерии только человек 100(все делается вручную- никакой автоматизации– эксель гугль в лучшем случае, самолетики рисуют), почти все родственники, друзья, подруги подруг и родственников. В общем «семейная компания» как отдел кадров представляет на собеседовании компанию. Соответственно, если ты не родственник и не подруга какого — либо родственника, то ты здесь долго вряд ли продержишься. Если ты их умней и проффесиональней съедят моментально, а то, что умней это однозначно. Многие работающие там не одарены совсем каким-либо интеллектом, застряли где-то в 2000-х и самолетики рисуют. Далее →
  • GTD
    Пришел кризис и в эту конторку. Половину людей выгнали без объяснения причин, большая часть гастробайтров разбежалась из-за вируса по домам. На складе работать некому, выгоняет из офиса менеджеров на погрузку-разгрузку. Перевозчикам грузов перестали платить совсем. Зато на сайте у них все хорошо, закрывают-открывают липовые представительства в лице одного узбека либо таджика, и скорость обещают быструю. Не верьте этому, в лучшие времена такого не было — грузы постоянно терялись и пропадали, битые –грабленые приходили клиентам с нарушением всех мыслимых сроков доставки. А сейчас что творится…. Далее →
  • GTD
    Непонятная организация с множеством прокладок. Не ищите — вы все равно нигде не найдете историю и кто руководит GTD, по факту это тот же КИТ, КИТ- плюс, КИТ-сервис, Е-КИТ, Кашалот и еще порядка десяти ООО и ИП в составе этого бренда. Продают услуги этих компашек сами себе и живут счастливо. На качество и сервис мало кто смотрит, лишь бы выкачать бабло с клиентов, обещать — не значит жениться, таков их внутренний принцип. Для тех кто собирается туда устаиваться смотрите внимательно в какую контору вас берут, какую з.п. вам нарисуют в договоре — какую на словах пообещаю в конверте, настаивайте хотя бы чтобы было 50×50, какие обязанности на самом деле (то что вам говорят в отделе кадров можно и не слушать — разговаривайте сразу со своим менеджером, конечно, если сам знает досконально ваши обязанности), место где будете работать уточняйте — у них серьезная проблема с офисными местами (в хрущевском трехэтажном типоофисе, без ремонта который лет 20 или на складе с крысами, что-то и то равносильно по качеству). Далее →
  • GTD
    «Серая» з.п. 50 на 50, в конверте дают половину от нее под роспись. 90 процентов сотрудников конторы жители не нашей страны, 99 процентов из них в принципе не понимает русский язык. Каждый оставшийся из русских сам за себя, стукач на стукаче. Только слово сказал кому-либо из сотрудников, уже знает, о чем я говорила большая часть отдела, конторы. Льгот никаких — о ДМС слыхом не слыхали, ОМС есть да, только платят с белой з.п. так же как и отпускные, причем в первый год отпускные 50 процентов от «белой» з.п., во второй 60%. Очень огромная текучка, увольняю пачками и набирают соответственно так же, жаль людей, некоторые устраивающие в контору на самом деле грамотные управленцы и лидеры по натуре. Но такие там не нужны: бери — беги и слушай своего руководителя никчемного — таков принцип этой конторки. Далее →