GTD: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Планируете работать в GTD и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 15 отзывов бывших работников про GTD по городу Екатеринбург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в GTD? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (15)
-
✓ ПреимуществаСначала обещают 2/2 по 12ч. Потом впахиваешь 6/1 — 7/0 вообще не понятно какой график, из-за не хватки персонала, потому что дикая текучка. Нормальные люди приходят и уходят. Мне по своим причинам пришлось остаться до этого дня)) русские долго не задерживаются, полно киргизов и узбеков, таджиков. Русских по пальцам можно пересчитать)) Вечные проверки, тайные гости.. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, удосужилась попасть в этот гадюшник! Все поголовно, от уборщицы до шефа, все гастарбайтеры! Русским делать нечего, так как это стадо приезжих вам не то что не даст работать, но ещё и ничему не обучат! Ужасный коллектив, постоянно все на своё [censored], а ты сиди и думай, про тебя это или нет?! ЭТО САМОЕ ужасное МЕСТО ДЛЯ русских. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамая ужасная компания в которой я когда-либо работал! Полное неуважение к работникам! не с какими вопросами подойти нельзя.их волнует только когда им надо, а когда тебе что-то надо это не волнует.постоянно крутишься и не стоишь на месте.если нет работы иди собирай мусор с пола! или занимайся какой-нибудь ерундой.постоянная задержка в зарплате, отпускные начисляются не по трудовому кодексу.нарушают трудовой договор! компания только красиво обещает! красивая упаковка, а внутри бордачина Далее →✗ НедостаткиИнтервью проходило с намёками на стресс-собеседование. Рассказали про то, что придётся отдать сумму за обучение, если вдруг вздумается уволиться по собственному желанию. Наверное, готовили к ситуациям, в которых тебе будет хотеться уволиться. На втором собеседовании мне стало не по себе, когда ко мне вышел мой будущий руководитель с лицом человека, ничего не хотящего от жизни. В его взгляде читалось желание скорее умереть. Его рабочее место — это пустой стол, стул, грязный монитор и клавиатура, прошедшая свой путь через все игровые компьютерные клубы [censored] за все 2000-е годы. Далее мне было показано моё рабочее место, представляющее из себя стол, за которым сидят ещё около 10-ти сотрудников с кислыми минами, между которыми расстояние такое, что они постоянно цепляют друг друга локтями. Само рабочее место плохо освещено, открыто, и ты сидишь как на ладони у всех на виду, рядом орут в трубку твои «коллеги» и не дают возможности общаться с клиентом в спокойной обстановке. Рядом с тобой то и дело стоит кто-то из начальников или коллег и слушает всё, что ты говоришь. Отходить никуда нельзя, только туалет и обед. В таком режиме работы и в таком положении ты должен находиться 10 часов... Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле 2х недельной стажировки без оформления директор прислала смсо то, что я могу не выходить на работу. Причины такого поступка она не объяснила. На вопрос по оплате стажировки (обещали оплату за каждую смену..их у меня получилось 9) бросила трубку. На звонки директор ольга васина больше не отвечает! Некоторые сотрудники работают длительное время без оформления.! Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к новым сотрудникам, объясняют весь материал валом в первые два дня, а потом говорят, что мы всё объяснили, думай сам. Если и ответят, то с выраженным недовольством и раздражением. При таком отношении не реально пройти испытательный срок. Две недели пытался хоть как-то вникнуть в работу в таком режиме, но, конечно, при такой подаче материала не смог. За две недели испытательного срока зарплату мне не заплатили, сказав, что я её не достоин, так как только мешал. Руководитель отдела черствый и неприятный человек, но сначала кажется вполне приятным и адекватным. Директор этой конторы кидала, это о ней всё говорит, так как даже тысячи за эти две недели не выплатил. Никому не рекомендую эту контору. Но если вы мазохист, то вам сюда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли не хотите «вляпаться» то даже и не откликайтесь, потом будете жалеть о потерянном времени и куче негатива! Работала в этой компании в отделе персоанла! Директор [В.] -престарелое, унылое, одинокое [censored] Все свои проблемы она будет решать на работе за счет сотрудников. С таким подходом к людям: она каралева, а все безвольное [censored] не имеющее своего мнения. Она и ее [censored] [И.] -ее аля подруга, которой дают команду фас, будет вас гнобить, как в школе. Их необъяснимая злость и ненависть по отношению к нормальным людям с опытом на рынке во всей красе. Далее →✗ НедостаткиСамовлюблённая, охамевшая от собственной значимости, наплевавшая на все человеческие нормы, имевшая в виду ТК, Попков — отношение к людям как к рабам. Хотите, чтобы вас ежедневно смешивали с [censored], работать за копейки, как косолапой Машке понравится 24 часа в сутки — вам сюда! Заодно будете обслуживать его лично, всю его семью, др., папу, детей, ну всё как в 18 веке в крепостном государстве.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь можно проявить весь Спектор своих актерских талантов! Особенно приветствуется активное подлизывание руководству и показательное отсутсвие собственного достоинства. У кого нет семьи и личной жизни идеальное место Далее →✗ НедостаткиСейчас открою всю правду! Кит или GTD — великий обман, позиционируют себя наравне с деловыми, а по факту — у них нет ничего абсолютно! Ни своего транспорта, ни складов, даже погрузчики на складах не их! Водители работают только наемниками, все в аренде! Кит — это пару сотен убитых рохлей и груда голубой беспонтовой мебели из ДСП и, конечно, их убогая программа, которую ненавидят все операторы и клиенты — самая медленная и постоянно слетает от нагрузок в пятницу. Кит — это группа управленцев-неудачников, пользуются, что собственник постоянно болеет чем-то серьезным, и каждый, кто может, кусок от компании обворовывает: от завсклада до менеджеров! Все знают, что-либо выгонят их, либо закроют, поэтому никто шанс не упускает. Кадровичка — самое большое зло компании, изживет любого, ни совести, ни ума — плюет она на всех, видимо, спит с кем-то, остальные шифруются, ведут себя скромнее. Кит пыталась купить одна крупная компания, но отказались, потому что поняли, какая это все лажа и ничего у них нет. С ПЭКом сейчас та же история, скорее всего, опять их кинут. Верить им нельзя, бегите оттуда, как мыльный пузырь может лопнуть в любую минуту, недолго им осталось. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНа 8 марта полный пипец, руководство не следит за бригадирами. Один только В. там постоянно пьянки устраивает. Примерно полтора месяца назад ему гастарбайтеры разбили морду, пьяный дёргался на них. Постоянно тупит, в работе склада вообще ничего не понимает, зато когда его [censored] начинают, отказывается на грузчиков.. Далее →
-
Вроде с виду умным кажется [П.], но познакомившись поближе, очевидным глазом видно, что человек не в материале. Пытается экономить на всем и вся, но, экономя на спичках, не видит соломинок. Подтяни и настрой процессы для начала, чтобы экономия была. Везде бардак и разруха, кто как хочет, тот так делает. У него один ориентир в компании — надо делать как в ПЭК, ДЛ и чтобы их обойти. Дальше он и не хочет развиваться. Бегите от этого самодура, если вы молодая и симпатичная, тем более. У этого самодура глубокие проблемы, видимо, дома на фоне многочисленного рождения детей. Пристает к молодым и симпатичным явными намеками в своем типо-кабинете, больше похожем на отхожее место. Далее →
-
Отношение руководства к вам как к мясу. Ни капельки уважения. Одни только требования. Ваши интересы и пожелания вообще не учитываются. Проработала в этой компании чуть больше года. Обязанности растут непропорционально зарплате. Здесь все «универсальные солдаты». Каждый может заменить соседа. Нет регламентов работы, это напрягает, что такое бизнес-процесс слыхом ни слыхивали. Есть отдельные «звезды» в компании, которые до ужаса раздражают своей напыщенностью. Серо/черная ЗП, не знаю как кому. Но мне принципиально так как ипотека.. Далее →
-
-
Свалка! Ужасная компания! 2 недели уже не дают расчет после увольнения. В продажах все, кроме непосредственно услуг компании — за них не платят — и так должны выполнять. Реальная зарплата — 20 т.р., а не 40−60, как обещают. Только автомат с презервативами осталось поставить. За дикие переработки — 11-часовой рабочий день по 5-дневке (в лучшем случае) никто не оплачивает, работу в выходные тоже. Грубейшее нарушение законодательства РФ и охраны труда — о чем (о законе) руководители данной компании даже не знают — вероятно, живут в каком-то своем государстве. Отношение руководителей ужасное, навстречу никому не идут. Не рекомендую эту компанию ни для устройства, ни для сотрудничества с ней. Далее →
-
Генеральный директор верит в чудеса, сервиса нет, жизнь сотрудников зависит от настроения и вашей льстивости. Зарплата черная, маски-шоу каждый месяц. Терминалы чуть ли не в гаражах обычных. Празднуют все мусульманские праздники, потом их же без зарплаты выгоняют. Постоянная текучка. Как человек, приближенный к кадрам, не рекомендую. совет: бежать и добавлять в ЧС. Как и отмечали прошлые сотрудники, что для налоговой — поле непаханное, полное нарушение ТК РФ. Большая язва компании — это ТОПы, которые как будто отсиживают срок в тюрьме, без права помилования от [В.] О.Н. — дир. по персоналу. Далее →
-
Не продержитесь долго там, там самодур на самодуре, начиная от директора и его сторонников и заканчивая менеджерами. Почему спрашивается? Потому что директор этой забегаловки сам не знает, что ему надо, соответственно и сотрудники бегут кто в лес, кто по дрова. От 2 до 6−8 месяцев стандартный срок работы у новых сотрудников, потом или сами уходят, или этим самодурам не понравились — говорят: «вы нам не подошли», почему — в ответ тишина, даже аргументировать не могут. Анкетами кандидатов весь стол у директора по кадрам завален, выбирают каждый день новых жертв. Не введитесь на басни кадров касательно зарплаты и перспектив развития, ни зарплаты обещанной, ни перспектив не дождетесь, гладко стелят, но мелко пашут — у них главный принцип затянуть, наобещав в три короба. Текучка огромная. Да, и нет никакой там белой зарплаты, как они пишут в вакансиях, все в конвертах и в черной кассе, которую вы не сразу и найдете-то физически, в другом здании она спрятана. Спецодежды элементарной у сотрудников нет и не предвидится к покупке, а они говорят с гордостью о федеральной организации… Далее →
-
Обшарпанный офис, больше похожий на отхожее место. Находится на Чермете, где вечером страшно выйти. Зарплата в конверте, каждый месяц разная, не понятно как начисляемая и за что удержанная. Коллектив в офисе в основном женский — бухгалтерии только человек 100(все делается вручную- никакой автоматизации– эксель гугль в лучшем случае, самолетики рисуют), почти все родственники, друзья, подруги подруг и родственников. В общем «семейная компания» как отдел кадров представляет на собеседовании компанию. Соответственно, если ты не родственник и не подруга какого — либо родственника, то ты здесь долго вряд ли продержишься. Если ты их умней и проффесиональней съедят моментально, а то, что умней это однозначно. Многие работающие там не одарены совсем каким-либо интеллектом, застряли где-то в 2000-ых и самолетики рисуют. Далее →
-
Пришел кризис и в эту конторку. Половину людей выгнали без объяснения причин, большая часть гастробайтров разбежалась из-за вируса по домам. На складе работать некому, выгоняет из офиса менеджеров на погрузку-разгрузку. Перевозчикам грузов перестали платить совсем. Зато на сайте у них все хорошо, закрывают-открывают липовые представительства в лице одного узбека либо таджика, и скорость обещают быструю. Не верьте этому, в лучшие времена такого не было — грузы постоянно терялись и пропадали, битые –грабленые приходили клиентам с нарушением всех мыслимых сроков доставки. А сейчас что творится…. Далее →
-
Непонятная организация с множеством прокладок. Не ищите — вы все равно нигде не найдете историю и кто руководит GTD, по факту это тот же КИТ, КИТ- плюс, КИТ-сервис, Е-КИТ, Кашалот и еще порядка десяти ООО и ИП в составе этого бренда. Продают услуги этих компашек сами себе и живут счастливо. На качество и сервис мало кто смотрит, лишь бы выкачать бабло с клиентов, обещать — не значит жениться, таков их внутренний принцип. Для тех кто собирается туда устаиваться смотрите внимательно в какую контору вас берут, какую з.п. вам нарисуют в договоре — какую на словах пообещаю в конверте, настаивайте хотя бы чтобы было 50×50, какие обязанности на самом деле (то что вам говорят в отделе кадров можно и не слушать — разговаривайте сразу со своим менеджером, конечно, если сам знает досконально ваши обязанности), место где будете работать уточняйте — у них серьезная проблема с офисными местами (в хрущевском трехэтажном типоофисе, без ремонта который лет 20 или на складе с крысами, что-то и то равносильно по качеству). Далее →
-
«Серая» з.п. 50 на 50, в конверте дают половину от нее под роспись. 90 процентов сотрудников конторы жители не нашей страны, 99 процентов из них в принципе не понимает русский язык. Каждый оставшийся из русских сам за себя, стукач на стукаче. Только слово сказал кому-либо из сотрудников, уже знает, о чем я говорила большая часть отдела, конторы. Льгот никаких — о ДМС слыхом не слыхали, ОМС есть да, только платят с белой з.п. так же как и отпускные, причем в первый год отпускные 50 процентов от «белой» з.п., во второй 60 %. Очень огромная текучка, увольняю пачками и набирают соответственно так же, жаль людей, некоторые устраивающие в контору на самом деле грамотные управленцы и лидеры по натуре. Но такие там не нужны: бери — беги и слушай своего руководителя никчемного — таков принцип этой конторки. Далее →