Gurtam: отзыв сотрудника
Низкий уровень HR специалистов, которые рассказывают о компании с листочка а4, что наталкивает на мысли о их крайне невысокой оплате труда. Отсюда вопрос, если рекрутерам не платят за профессионализм, будут ли платить другим специалистам?. В принципе, типичная компания для Минска. Если есть возможно и навыки у соискателя, то лучше рассмотреть варианты получше. Как писали до этого отзыв, даже после предварительного общения, остается только негатив, после которого хочется побыстрее забыть о данной компании.
Комментарии (2)
Вдохновленный сотрудник
07.02.2022 19:40
Для выпускников ПТУ работа хорошая.
Офис красивый, туалеты чистые, есть чай, кофе и закуски. Всё, чтобы проводить на работе утро, день, вечер, выходные. Выдают карандаши и блокноты.
Сама работа нормальная. Задачи перед вами будет ставить не ваш менеджер, а тот, кто в отделе громче всех кричит. Не волнуйтесь, менеджер это разрешает и поощряет. Ему не до работы. Не мешайте человеку наслаждаться преимуществами айтишной жизни. Завидовать плохо. Перерабатывать, делать чужую работу и строить процессы там, где кто-то уже получил премию за построенные - хорошо.
Зарплата ниже рынка. Рынка где-то в провинции. Именно там вы будете одеваться, обуваться и так далее, если будете работать в этой компании. Если вы из столицы - не беда. Вам подскажут, на какой электричке доехать. Все очень отзывчивые и готовы помочь. Расскажут, как приготовить капусточку с сосисочкой, чтобы сэкономить, но получить достаточный заряд энергии и нужную мотивацию. Все же хотят две сосисочки и у всех есть шанс!
Работая в этой компании, вы не рискуете заболеть болезнью Альцгеймера. Потому что ваш мозг будет постоянно занят, когда вы не спите, а когда спите - серое вещество будет пытаться постичь когнитивный диссонанс на тему того, почему работая в компании, делающей топовый продукт, покупаемый от Махачкалы до Антананариву, у вас такая низкая зарплата.
По каждому аспекту работы можно писать тома. В основном про то, как не стоит организовывать работу и управлять человеческими ресурсами на всех уровнях. Вдохновение)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала специалистом по аренде коммерческой недвижимости. Современное здание, кабинеты.Бесплатное питание.Автопарк Далее →✗ НедостаткиОбещанную при трудоустройстве заработную плату начали выплачивать в полном объёме только спустя почти пять месяцев. Отдельно хочется отметить ситуацию с подбором сотрудников: в отдел взяли специалиста с опытом, при этом человеку не сообщили, что фактически между двумя сотрудниками будет проходить отбор на одну позицию. Напротив, создавалось впечатление, что в штат берут ещё одного человека. В итоге сотруднице сообщили об увольнении буквально за пять минут, объяснив это тем, что она не справляется. Также на моей памяти специалист узнала, что не прошла испытательный срок из объявления на работа бай.Между отделами постоянные конфликты, согласования и перекладывание ответственности. Складывается ощущение, что подразделения работают не на общий результат, а конкурируют друг с другом, словно это отдельные организации. Вместо совместного решения задач сотрудники нередко вынуждены разбираться с последствиями чужих решений.Совещания заслуживают отдельного упоминания. Их настолько много, что порой просто не остаётся времени на непосредственное выполнение своих обязанностей. Задачи ставятся постоянно, приоритеты размываются, в результате многое выполняется в спешке или остаётся незавершённым. Создаётся видимость бурной деятельности, но эффективность такой организации работы вызывает вопросы.Отношение к арендаторам. Также не понравился подход к взаимодействию с арендаторами, отношение к ним слишком грубое и потребительское.... Далее →
Бывший сотрудник
24.05.2023 21:14
Грусть, а не компания.
Менеджмент занимается личными делами.
Сплетни.
Переработки.
Низкие зарплаты.
Отсутствие корпоративной культуры.
Сводничество.
Плохое отношение к сотрудникам.
Не поворачивайтесь к этим ребятам спиной.