GV Gold: отзыв сотрудника
При Таком директоре все плюсы становятся минусами
Недостатки:Охрана труда и промышленная безопасность на примитивном уровне, не замечают основные требования безопасности или не хотят их замечать, т. к. их необходимо устранять в первую очередь, что влияет на безопасность сотрудников. Кроме держаться за поручни и не разговаривать по телефону ничего не знают! Генеральный директор ТЗРК в виде царя: он не выдает распоряжения, а повелевает, абсолютно не слушает, что говорят специалисты в своей сфере. Из-за данных решений страдает все предприятие, тратятся как материальные, так и людские ресурсы впустую. Благодаря специалистам данное предприятие работает, а не генеральному директору. При смене будет работать намного эффективнее и было бы уже в тройке лидеров по добыче. Именно поэтому многие специалисты вынуждены были уйти в конкурирующие предприятия, забирая с собой тех, с кем работали в ТЗРК. Поток смен ИТР и сотрудников рабочих специальностей отрицательно сказывается на производственных участках. Высшее руководство в Москве, к сожалению, не замечает этого. Это все про ТЗРК, не советую туда устраиваться при директоре П. Е. Считает себя все знающим, особенно в транспорте, именно ему должны быть благодарны за такое паскудное состояние техники и конским остаткам на складах.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаХорошая контора, высокая ЗП. Техника новая Dong Feng. Работа не лёгкая по этому и ЗП соответствующая. Житбыт на троечку, но в перспективе улучшение жилья, так как компания развивается семимильными шагами. Столовая отличная, не дорого, вкусно и сытно. Отдельно хочу отметить ОК в лице Анны [А.] Всегда на связи, всегда готова помочь, объяснить и дать ответы на многие вопросы, очень приятная девушка! Далее →✗ НедостаткиЖилищные условия. Беда с колёсами как и везде. [Р.] нужна карьерная, а не шоссейная. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень качественная спец одежда. Далее →✗ Недостатки1. Охрана труда лишь на бумаге, человек получил отравление, в результате даже помощь не оказали просто отправили на УАЗ буханке в Бодайбо, грустная история. 2. Руководители творят что захотят, уволить человека 3 секунды, обложить матом — запросто. 3. Служба безопасности как короли, спустить штаны с сотрудника и проверить паховую область вообще запросто, провоцируют на скандал, издеваются над людьми. 4. Питание относительно нормальное, но по факту вычитают из ЗП, в офере описание 7 тысяч в месяц, по факту меньше 20 тысяч не выходило, а то и больше. 5. Проживание по 3 человека, на раздолбанных кроватях, старое рваное постельное белье, подушки времён наполеона, плоские будто из-под задницы слона. Общая душевая на 50−70 человек. 6. По работе сверхурочные не оплачивают, постоянно пытаются грузить левой работой, при этом обещают повышенную премию и не оплачивают её. 7. Оплата труда, заявленная сумма к примеру 120 тысяч отнимаем питание 20−30 тысяч, отнимаем перелет (компенсация перелета 25 тысяч) к примеру 45 тысяч остаётся к вычету 20тыс., и того 120−20−20, к выплате будет меньше 100 тысяч. 8. Вахтовый метод 2/1 и постоянно просили остаться, при этом двойную не оплачивают по факту. 9. Постоянно давали понять, что компания в 10 лучших, а ты при этом возникаешь, не нравится — уходи, но работать при этом некому, большая текучка кадров. Далее →