Haval: отзыв сотрудника
Чёткое рабочее время. Возможность без сложностей перейти в штат из аутстаффа и подняться до мастера в краткие сроки. Оплата труда не мизерная, вполне хорошие деньги, на которые можно достойно жить одному, без семьи.
Недостатки:Работать часто приходится за себя и за того парня. Текучка на заводе лютая. Аутстафф компании набирают вообще кого попало. На заводе работают в том числе солевые наркоманы и сидельцы по особо тяжким статьям. Со всеми ними придётся уживаться в душных комнатах хостела, где они и доставляют основные неудобства. Еда из общих холодильников регулярно крадётся. В общем, все эти проблемы быта решаются элементарно, съёмным жильём. Благо, оно здесь вовсе не дорогое в близлежащих нас. пунктах Донское и [У.]. Но! Тогда работать лучше бы на сварке. При работе на внутренней логистике или сборке останется та сумма, которую можно и дома заработать.
На заводе отсутствует техническое обслуживание оборудования как таковое. Куча технического персонала в синих касках ходит друг за другом с умным видом. Вставшая робо-рука, например, починится просто сбросом ошибок и до очередной поломки. Слесарного инструмента на заводе нет! Некоторые мастера свой инструмент приносят для работников. Расходников тоже минимум. Какой-нибудь хомут на шланг будете искать по всему заводу бегать.
Обеды присутствуют. Они бывают или сносными, или откровенно помоями. Зависит от смены поваров. От половины до двух третей времени обеда часто приходится проводить в очереди в столовой. Перерывы, как и обед, по понятным причинам строго регламентированы, но совершенно не продуманы.
Основная физическая нагрузка приходится на ноги и спину. Если с этим есть проблемы, то лучше ехать сюда не надо. Работа строго стоячая и ходячая, иногда и бегать приходится.
Автобусы аутстафф компаний — это зло. В идеале передвигаться на личном транспорте. Однажды чуть не сгорели в таком автобусе на подъезде к хостелу.
Если не уверены, что сможете выдержать вахту, то лучше не ехать. Договор с аутстафф серый. Выплатят копейки, и ничего не докажете. Но это чаще случается, конечно, с залётчиками, которые, например, пьют в хостеле, вместо того чтобы работать.
В целом, если совсем всё печально на ПМЖ, то ехать сюда можно.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет, нет, и нет. Далее →✗ НедостаткиНачиная от быта и заканчивая условиями труда. Хостел (общага) — Новомосковск, Тульская область, Клинский родник, 30. Заработал аллергию, и в комнате клопов обнаружили, обработали вызовом только однушку. Фирма «Сфера Развития», отношения холодные, кинули на деньги. Завод «Хавэйл» в Узловском районе — на ногах 11 часов, обед 30 минут, если успеешь — хорошо, нет — бежишь на рабочее место. В еде обнаружился червяк. Показал им, угостили компотом. Еда в основном — свинина и курица. Мясного совсем мало. Коллеги норм, но руководство на наёмников смотрит высокомерно. Фирма «Сфера Развития» на рекламе говорит одно по зарплате, а по факту в два раза ниже. Никаких соцпакетов, карьерного роста. Текучка полная. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтношение к работникам как к рабам. При подписание контракта, ничего не указывают. Вдальнейшем опираются на свои внутренние уставы, которые не указаны при подписание. При досрочном увольнении, списывают зп как захотят. Больше 10 не получите, сколько бы смен не отработали. Столовая это сущий ад, большу часть обеда в очереди (так как постоянно не хватает чего-то). При устройстве ничего не проверяется, так как рабов постоянно не хватает)) соответственно пахать надо как при асвенсоне. Вообщем кто наткнулся на их вакансии советую листать дальше без вчитывания. Далее →
Марк Архипов
02.03.2024 05:52
Ужас..