HeadHunter Украина: Непрофессиональный коллектив и текучка кадров
Согласен с предыдущими отзывами, сюда лучше не ходить. Огромная текучка кадров. Работа больше подойдет для девочки с опытом работы в колл-центре.
+ Не понравился пьющий коллектив, пьют спиртное прямо на рабочем месте в рабочее время. Из своих птичьих соображений делают неадекватные выводы о сотруднике и его работе, которую даже не видели.
Сотрудники не в состоянии оценить ваш профессионализм как работника. Много обещаний и перспектив, которые они будут Вам обрисовывать; по сути, все одно вода и фарс. Потраченное время, деньги..
-
Да, если вы идете к нам на позицию менеджера по продажам, придется много учиться. Мы хотим, чтобы вы росли вместе с нами, совершенствовали знание продукта и свои навыки продаж. Иногда придется слушать критику своей работы. Но у нас в компании это всегда в уважительной форме, через рекомендации и примеры. И да, у нас на любой позиции нужно много работать. Для кого-то это может быть минусом. Но только этим путем компании достигают больших результатов. Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
