HeadHunter: Проблемы с обходом жалоб и банами

09.07.2021 • Пермь

Все остальное.

Как только вы зарегистрируетесь на HH, то ваши персональные данные сразу пополнят базу различных спамеров.

В случае жалобы на это вас просто банят без какой-либо причины. Видимо, чтобы не мешали бизнесу делать.

Искренне сочувствую работодателям, которые пытаются там искать себе работников.

Ссылка на скриншот в доказательство бана ---> https://c.radikal.ru/c14/2107/18/72e35e1fafb2.png.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников HEADHUNTER 88 отзывов

  • HeadHunter: Не удалось выставить резюме

    17.02.2022 • Барнаул • 👍7
    ✓ Преимущества
    нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Много хотят знать. Модератор должен проверять культурность текста, а не корректность содержания. В конце концов, не они принимают решение о найме. КАКАЯ ВАМ разница, работаю Я ИЛИ НЕТ? ТАК МНЕ И НЕ удалось выставить резюме. Это должен решать ТОТ, КТО БУДЕТ искать соискателей И делать выбор. А НЕ владельцы ресурса. Простите за крик, но достали они меня, так и не смог выставить, все отклонено до отклонено. Пошли они в [censored], так искать буду работу. Далее →

  • HEADHUNTER: Дно дырявое

    23.08.2025 • Москва • соискатель • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Много мошенников Далее →
    ✗ Недостатки
    я, как и многие активные соискатели, вынужден оставить резко негативный отзыв о ключевом функционале платформы HeadHunter. Существует фундаментальная проблема, которая годами игнорируется разработчиками и наносит прямой вред обеим сторонам рынка труда. Суть проблемы: Платформа бессрочно хранит всю историю откликов и переписки соискателя по каждой вакансии. Если вы когда-либо откликались на компанию (даже год или два назад), а теперь нашли у них новую, более подходящую вакансию, — система показывает работодателю весь ваш старый чат и прошлый отказ. Почему это ужасно для соискателя: 1. Стигматизация: Работодатель видит не вашу актуальную кандидатуру, а ваше «прошлое». Любая старая переписка, возможно, с другими HR, создает предвзятость.2. Нулевая возможность для роста: Человек не может изменить навыки, получить новый опыт и вернуться в компанию с новым предложением. Система ставит на нем клеймо.3. Нарушение конфиденциальности: Фактически, моя история поиска работы, которая является личными данными, используется против меня без моего согласия и возможности это изменить.4. ИИ-фильтрация: Как верно подмечено, алгоритмы сканируют историю и могут автоматически отсеивать «повторных» соискателей, даже не показывая резюме живому человеку.... Далее →