HeadHunter: Завышенные зарплаты и обман работодателей.
Преимущества:
Нет
Недостатки:Челябинск.
У всех вакансий завышенная з.п. аж до 120 — 300 тыс. и везде от 50 — 40. На этом сайте по факту работодатели пишут, что хотят, по факту оклады просто смешные 15 000 тыс., даже встречала 26 — 30 оклад. Плюс проценты, которые никто не платит! Платят только оклад плюс копейки. Сами подумайте, если прибыль 120 300 тыс., кто из работодателей такой благородный, что просто [В.] которого видит первый раз в жизни, говорит: «Вот деньги, иди…» Прям сказка, а опыт показывает так! Сколько оклад, столько и платят! Люди, проснитесь! Перестаньте верить в эту фигню! Оклад и есть ваша прибыль! А на этом сайте такое вранье.
-
✓ ПреимуществаБыла реальная возможность найти неплохую работу Далее →✗ НедостаткиПользовался (при поиске работы) как сайтом SuperJob, так и HeadHunter (HH.ru, ). Естественно, один сайт был более приоритетным, как по широте охвата рынка труда, так и по некоторым другим факторам. Почему я перестал публиковать своё резюме на HH (в 2022 г.): потому как они позволили себе откровенно фашистские методы работы. А именно: один из моих прежних работодателей решил (не объективно), что я раскрываю слишком много информации (в резюме). Что именно я «раскрывал»: перечислил места, где побывал, и что именно там было мною сделано (никакой секретности в этом не было, пока я там работал). И, по сговору представителя HH.ru и (warning) «безопасника» конторы, где я работал, моё резюме втихую было негласно удалено (не хозяином резюме; для фашистов — нарушение правил и законов есть норма; почему устойчивых фашистских режимов история не знает). А работал я — в ген. подрядчике газового монополиста РФ. Я же, ничего не зная про этот «цирк с конями», просто связался с тех. поддержкой сайта HH.ru, и узнал, что моё резюме было ими удалено. Позже — мне написал WhatsApp-сообщение и позвонил именно «безопасник», что и предложил убрать из текста резюме те подробности, что я там привёл. И предложил больше... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного мошенников Далее →✗ Недостаткия, как и многие активные соискатели, вынужден оставить резко негативный отзыв о ключевом функционале платформы HeadHunter. Существует фундаментальная проблема, которая годами игнорируется разработчиками и наносит прямой вред обеим сторонам рынка труда. Суть проблемы: Платформа бессрочно хранит всю историю откликов и переписки соискателя по каждой вакансии. Если вы когда-либо откликались на компанию (даже год или два назад), а теперь нашли у них новую, более подходящую вакансию, — система показывает работодателю весь ваш старый чат и прошлый отказ. Почему это ужасно для соискателя: 1. Стигматизация: Работодатель видит не вашу актуальную кандидатуру, а ваше «прошлое». Любая старая переписка, возможно, с другими HR, создает предвзятость.2. Нулевая возможность для роста: Человек не может изменить навыки, получить новый опыт и вернуться в компанию с новым предложением. Система ставит на нем клеймо.3. Нарушение конфиденциальности: Фактически, моя история поиска работы, которая является личными данными, используется против меня без моего согласия и возможности это изменить.4. ИИ-фильтрация: Как верно подмечено, алгоритмы сканируют историю и могут автоматически отсеивать «повторных» соискателей, даже не показывая резюме живому человеку.... Далее →