Heads and Hands: отзыв сотрудника
Руководство полностью оторвано от реальности с разработчиками — два противоположных мира.
Постоянные недоплачиваемые переработки, серые ЗП, полное игнорирование переносов, выходных, праздников.
Доносится все в одностороннем порядке — «Выходных/карантина/праздников не будет. Не нравится — увольняйтесь."
Руководство интересует только деньги, атмосфера между руководством и разработчиками очень токсичная и нездоровая. На всех корпоративах единственная тема — «сколько мы заработали за предыдущий год».
Сразу после изъявления желания уволиться все договоренности, что были раньше обнуляются — вы перестаете получать какие-либо премии, серую часть ЗП, даже уже то, что было заработано и обещано. Отпускные при увольнении получите тоже только копейки по белой части.
Видимо с последними событиями ситуация обострилась — люди начали массово увольняться — каждую неделю минус 1−2 человека.
В целом — обычная третьесортная галера, вряд ли вы задержитесь здесь больше, чем на год-два.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВыполнила тестовое задание, которое заняло довольно много времени. На следующий день получила отклик, в котором было указано, что были не учтены нюансы оформления. Я решила уточнить, о каких нюансах оформления идет речь, если не было стайл-гайда, то есть о каких-либо нюансах оформления не шла речь. В ответ H. of C., не утруждая себя ответом, просто меня заблокировал. Это совершенно неприемлемое поведение в рамках деловой коммуникации. Не тратьте время на выполнение объемного тестового задания, подавайтесь сразу в другие компании. Далее →
-
Проекты интересные, но компания берет слишком много заказов и не справляется с ними… при этом рост довольно быстрый, все время появляются новые люди в коллективе, текучка огромная. Руководство не особо старается удержать старых сотрудников, поэтому постоянно приходится кого-то обучать и начинать все с нуля. Руководство интересует только деньги, на качество пофиг. Если продался проект, где клиент серьёзный, то другие ещё не доделанные проекты будут страдать и всех перебрасывают на новый проект. В итоге куча зависших проектов. Надоело постоянно задерживаться на работе, чтобы решать эти вопросы. Если бы были налажены процессы и не было бы такой текучки, то было бы комфортнее.. Далее →💬1 комментарий