Heads and Hands: Неприемлемое поведение в деловой коммуникации

30.06.2022 Москва
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Выполнила тестовое задание, которое заняло довольно много времени. На следующий день получила отклик, в котором было указано, что были не учтены нюансы оформления. Я решила уточнить, о каких нюансах оформления идет речь, если не было стайл-гайда, то есть о каких-либо нюансах оформления не шла речь. В ответ H. of C., не утруждая себя ответом, просто меня заблокировал. Это совершенно неприемлемое поведение в рамках деловой коммуникации. Не тратьте время на выполнение объемного тестового задания, подавайтесь сразу в другие компании.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.10.2020 Москва
    Обычно я не выполняю тестовое задание, т.к работадатель может отсеить кандидата после того, как тот преподнесет им какую-нибудь идею или дополните её…по правде говоря, этот процесс компиляции довольно низок, жалкое попытка «team» реанимировать себя, чтобы не попасть впросак используя чужой потенциал. Я бы хотел предостеречь тех, кто хочет тут работать, не тратьте свое время на разговоры с абсолютно бездарным и надменным арт-директором которая не способна даже изъясняться на профессиональном уровне. Посмотрев ее работы на Behance я словно переместился в 80 годы, где ui/ux ещё не существовал, но были попытки зародить это искусство. Негативный опыт и потраченное зря время. Как вы уже сообразили, мораль состоит в том, чтобы вы не тратили свое время на тех, кто хочет почерпнуть ваши идеи и сказать: «не получилось» вместо того, чтобы грамотно дать развернутый и аргументированный ответ. Всем удачи и берегите себя Далее →
  • 02.06.2021 Санкт-Петербург
    Проекты интересные, но компания берет слишком много заказов и не справляется с ними… при этом рост довольно быстрый, все время появляются новые люди в коллективе, текучка огромная. Руководство не особо старается удержать старых сотрудников, поэтому постоянно приходится кого-то обучать и начинать все с нуля. Руководство интересует только деньги, на качество пофиг. Если продался проект, где клиент серьёзный, то другие ещё не доделанные проекты будут страдать и всех перебрасывают на новый проект. В итоге куча зависших проектов. Надоело постоянно задерживаться на работе, чтобы решать эти вопросы. Если бы были налажены процессы и не было бы такой текучки, то было бы комфортнее.. Далее →